Роботодавці зможуть через портал Дія повідомляти про прийняття на роботу та звільнення військовозобов’язаних працівників, а також передавати інформацію про зміни їхніх облікових даних.
Новий формат має спростити роботу для роботодавців — їм більше не потрібно готувати паперові списки, дублювати документи чи звертатися до ТЦК та СП для передачі частини інформації. Водночас це має зменшити бюрократичне навантаження на територіальні центри комплектування.
Завдяки електронному обміну даними система військового обліку зможе швидше отримувати актуальну інформацію та зменшити ризик помилок.
Раніше роботодавці подавали списки працівників для щорічної звірки військово-облікових даних у паперовому вигляді. Окремо необхідно було повідомляти про зміни, зокрема про прийняття на роботу чи звільнення працівника, зміну прізвища або місця проживання.
Тепер ці відомості можна передавати через портал Дія. Якщо повідомлення подане онлайн, повторно подавати його на папері не потрібно.
Щоб оновити дані, керівник підприємства або уповноважена особа має авторизуватися на порталі, внести необхідну інформацію та підписати повідомлення електронним підписом.
Після перевірки відомості про прийняття військовозобов'язаного на роботу або його звільнення мають оновлюватися в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів Оберіг протягом 72 годин.
Перехід військового обліку в цифровий формат має скоротити кількість паперових процедур, спростити взаємодію між роботодавцями та державними органами й забезпечити оперативніше оновлення інформації, додали в Міноборони.
Читають зараз: Дефіцит працівників зростає, але бізнес не хоче наймати іноземців.
