При оформлении пенсионных выплат гражданам Украины важно четко разграничивать понятия трудового и страхового стажа, имеющие ключевые юридические различия.
Как сообщают Vesti-UA.net со ссылкой на разъяснение Главного управления Пенсионного фонда Украины в Волынской области, трудовой стаж отражает сам факт трудовой деятельности и подтверждается записями в трудовой книжке.
Этот показатель применялся преимущественно до 1 января 2004 года — даты вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», согласно которому периоды работы до 2004 года автоматически засчитываются в страховой стаж.
В свою очередь, страховой стаж — это период, за который за застрахованное лицо регулярно уплачивались страховые взносы в размере не менее минимального. Именно страховой стаж на сегодняшний день определяет право гражданина на назначение пенсии по возрасту и напрямую влияет на её итоговый размер.
Главное отличие заключается в том, что после 1 января 2004 года одного лишь факта официального трудоустройства недостаточно: период засчитывается исключительно при условии фактического поступления платежей в Реестр застрахованных лиц.
