При оформленні пенсійних виплат громадянам України важливо чітко розмежовувати поняття трудового та страхового стажу, які мають ключові юридичні відмінності.
Як повідомляють Vesti-UA.net з посиланням на роз'яснення Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області, трудовий стаж відображає сам факт трудової діяльності й підтверджується записами у трудовій книжці.
Цей показник застосовувався переважно до 1 січня 2004 року — дати набрання чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», згідно з яким періоди роботи до 2004 року автоматично зараховуються до страхового стажу.
У свою чергу, страховий стаж — це період, за який за застраховану особу регулярно сплачувалися страхові внески в розмірі не менше мінімального. Саме страховий стаж на сьогодні визначає право громадянина на призначення пенсії за віком і безпосередньо впливає на її підсумковий розмір.
Головна відмінність полягає в тому, що після 1 січня 2004 року самого лише факту офіційного працевлаштування недостатньо: період зараховується виключно за умови фактичного надходження платежів до Реєстру застрахованих осіб.
