В Україні виросли доходи чиновників – у вересні середня зарплата працівників центральних органів виконавчої влади становила 63,88 тис. грн. Ця сума традиційно в рази перевищує середні доходи більшості громадян. Але найвищі зарплати у працівників Нацкомісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг.
Про це свідчать оновлені дані Міністерства фінансів. При цьому порівняно з серпневим показником щомісячний чек чиновника збільшився всього на 600 грн.
Де чиновникам платять найбільше
Лідером за рівнем достатку серед державних установ залишається енергетичний регулятор. Топ-5 центральних органів влади з найвищими середніми виплатами у вересні 2026 року виглядає так:
- Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) – 105,8 тис. грн;
- Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) – 99,5 тис. грн;
- Апарат Верховної Ради України – 96,8 тис. грн;
- Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України – 96,3 тис. грн;
- Антимонопольний комітет України (АМКУ) – 94,3 тис. грн.
У кого найнижчі зарплати
Водночас слід враховувати, що високі зарплати отримують далеко не в усіх державних установах. У деяких із них платять у рази менше, ніж в установах-лідерах. Таким чином, найнижчі середні зарплати у співробітників таких установ:
-
Державна служба статистики України – 37,1 тис. грн;
-
Державна служба України з безпеки на транспорті – 39,3 тис. грн;
-
Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів – 39,4 тис. грн;
-
Державна служба геології та надр України – 39,6 тис. грн;
-
Державне агентство лісових ресурсів України – 39,8 тис. грн;
Зарплати чиновників: від чого залежать
У фінансовому відомстві зазначають, що підсумкові місячні цифри держслужбовців нестабільні й можуть помітно коливатися. До підсумкової суми, крім базового окладу, входять різні разові нарахування, зокрема:
- компенсаційні виплати за невикористані дні відпустки;
- фінансова підтримка для вирішення соціально-побутових потреб;
- грошова допомога при звільненні з посади;
- інші додаткові виплати, гарантовані законодавчими нормами.
