Український ринок праці через війну та мобілізацію зіткнувся з гострим дефіцитом кадрів. Роботодавці активно шукають водіїв, будівельників і медиків, пропонуючи подекуди зарплати до 150 тис. грн.
Про це пише «Судово-юридична газета».
За даними Державного центру зайнятості, найбільший попит серед роботодавців спостерігається на водіїв міжнародних перевезень. У деяких регіонах нестача таких фахівців досягає 30-40%. Високий попит зберігається вже кілька років, що пов’язано зі зростанням потреб у логістиці, доставці пального та гуманітарної допомоги.
Не менш затребуваними залишаються працівники будівельної сфери. Роботодавці активно шукають мулярів, покрівельників, електрозварників, токарів та інженерів-проєктувальників. Найбільше цінуються кандидати з практичним досвідом і високим рівнем кваліфікації.
Суттєвий кадровий дефіцит також спостерігається в медицині. Найбільша потреба є в середньому та молодшому медичному персоналі, реабілітологах, психологах і психотерапевтах. Такі спеціалісти необхідні як для надання допомоги цивільним, так і для роботи з військовими.
Рівень оплати праці в окремих професіях перевищує 30 тис. грн на місяць. Найбільші зарплати пропонують водіям міжнародних перевезень — залежно від досвіду та умов праці вони можуть заробляти від 100 до 150 тис. грн. У приватних медичних закладах, зокрема в стоматології, окремі фахівці мають можливість отримувати 80-100 тис. грн.
За прогнозами, упродовж найближчих 5-10 років найвищий попит збережеться на професії, пов’язані з післявоєнною відбудовою України. Насамперед ідеться про будівельників, інженерів, а також спеціалістів із гуманітарного розмінування та саперів.
Читають зараз: Кадрова криза в Україні: роботодавці дедалі більше відчувають нестачу працівників.
