» » » Никакой бесплатной рабочей силы: как быть с тестовым заданием перед собеседованием
11-07-2018, 19:10

Никакой бесплатной рабочей силы: как быть с тестовым заданием перед собеседованием

Отказываться бессмысленно
619

Часто работодатели не допускают вас до собеседования, если вы не выполните специальное тестовое задание. Но некоторые недобросовестные работодатели под прикрытием тестовых заданий просто используют кандидатов в качестве бесплатной рабочей силы.

Work.ua рассказывает о том, как не попасться на такую удочку и не стать бесплатной рабочей силой.

Что же делать, если предлагают выполнить тестовое задание?

Отказываться бессмысленно, ведь так шансы занять желаемую должность стремятся к нулю. Да и видеть в каждом таком предложении подвох неправильно. Поэтому, если вас не просят создать полноценный сайт, написать завершенную программу или перевести объемный текст — смело беритесь за дело.

А следующие советы помогут защитить ваш интеллектуальный труд:

  1. Заключите с потенциальным работодателем соглашение о правилах использования произведения в письменной форме.
  2. Если вы дизайнер, обязательно разместите на работе достаточно крупные водяные знаки.
  3. Вы копирайтер или переводчик? Пришлите текст в виде обычного изображения.
  4. Не соглашайтесь делать объемные тестовые задания, которые сразу можно будет использовать.
  5. Попытайтесь договориться с работодателем о том, что если ваше тестовое задание окажется полезным компании, то оно должно быть оплачено вне зависимости от того, возьмут вас на работу или нет.
  6. Быть уверенным, что нанимаемый специалист — не кот в мешке, а зрелый профессионал, — понятное желание адекватного работодателя. А успешное выполнение тестового задания поможет вам выделиться среди других кандидатов и существенно повысит шансы устроиться на хорошую работу. Так что не стесняйтесь поделиться частичкой своего таланта.

Если вы заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Читайте срочные новости в Telegram