У 2024 році змінився розмір декретних виплат для працевлаштованих матусь. Як правило, вони отримають допомогу у розмірі 100% своєї середньої заробітної плати за весь час декретної відпустки. Для жінок, які не працюють, обсяг декретних виплат затверджений на рівні 25% від рівня прожиткового мінімуму (3,3 тис. грн) для працездатних осіб щомісяця.
Для працюючих жінок сума декретних виплат розраховується, виходячи з зарплати жінки за останні 12 місяців перед виходом у відпустку. Ця сума ділиться на 365 (або 366) днів та множиться на кількість днів декретної відпустки. Про це повідомляє Пенсійний фонд України (ПФУ).
Декрет – 2024: розмір виплат
- Максимальний обсяг становить 106,5 тисяч гривень на місяць.
- Мінімальний обсяг складає 7,1 тисяч гривень на місяць.
Декретна відпустка має дві складові: відпустка з вагітності та пологів та відпустка з догляду за дитиною до трьох років. Розмір виплати залежить від середньої заробітної плати за 12 місяців до початку відпустки.
Крім того, для жінок, які не працюють, розмір декретних виплат встановлено на рівні 25% від рівня прожиткового мінімуму для працездатних осіб (3,3 тис.грн).
Як матусям отримати декретну допомогу
Підставою для призначення декретних виплат є листок непрацездатності, який формують на підставі медичного висновку у медзакладі, де жінка перебуває на обліку. Цей лист необхідно надати роботодавцю для оформлення грошових виплат.
Тривалість відпустки з вагітності та пологів становить:
- 126 днів після народження однієї дитини;
- 140 днів — у разі народження двох і більше дітей.
Декретна допомога батьку дитини
Батько має право на декретну відпустку по догляду за дитиною повністю або частково до трьох років. Проте у цьому випадку не передбачено грошові виплати за дитину.
Чоловік, у якого народилась друга дитина, може отримати відпустку для догляду за дитиною до її трьох років, якщо його дружина перебуває у декретній відпустці по догляду за першим малюком.
Батьки-одинаки мають право на декретну відпустку та виплати. Це стосується тих, хто виховує дітей самостійно без допомоги матері.Роботодавці повинні зберігати робоче місце та враховувати час декрету в трудовому стажі батька, який перебуває у декретній відпустці.
