Пенсионный фонд Украины продолжит принимать сканированные копии бумажных трудовых книжек и после 10 июня 2026 года — даты завершения пятилетнего переходного периода, определенного законом для оцифровки данных.
Об этом сообщил заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Александр Малецкий.
По его словам, работодатели и работники и в дальнейшем смогут подавать сведения из бумажных трудовых книжек через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда. Отказ от этой возможности после завершения переходного срока не предусмотрен действующим законодательством.
В ПФУ отмечают, что уже оцифровано более 10 млн трудовых книжек, однако около 1,5 млн документов еще требуют переноса в электронный реестр застрахованных лиц.
В ведомстве напоминают, что бумажные трудовые книжки больше не являются основным инструментом кадрового учета, однако записи в них сохраняют юридическую силу и учитываются при назначении пенсий.
Отсутствие оцифрованной трудовой книжки не приводит к потере страхового стажа, поскольку данные после 2004 года уже содержатся в системе персонифицированного учета.
При необходимости документы за предыдущие периоды могут быть поданы в ПФУ в любое время для оцифровки.
Читают сейчас: Как стаж в 42 и 45 лет влияет на размер пенсии: эксперты объяснили формулу расчета и условия выплат.
