Студентам учреждений профессионального образования будут платить за работу, которую они выполняют во время производственной практики, согласно новому порядку, вступившему в силу 1 сентября 2026 года.
Как стало известно Vesti-UA.net, такие правила устанавливает постановление Кабмина №1071, которое разъяснили в Министерстве образования и науки Украины.
Если студент фактически выполняет трудовые обязанности работника предприятия, работодатель должен заключить с ним студенческий трудовой договор и выплатить вознаграждение. Один экземпляр договора предприятие должно передать учебному заведению в течение семи календарных дней после допуска к работе.
Все средства за выполненную работу будет получать непосредственно студент. Ранее до 50% заработка за время практики могли перечислять учебному заведению.
В то же время производственное обучение может проходить бесплатно. В таком случае предприятие по собственному решению может выплатить студенту вознаграждение или предоставить материальную помощь.
Работодатели должны обеспечить безопасные условия труда, провести инструктажи, предоставить необходимое оборудование и спецодежду, вести учет выполненной работы и не поручать студентам задачи, не связанные с программой практики.
Продолжительность работы не может превышать установленную законом норму с учетом возраста соискателя образования. Договоры о прохождении практики будут заключать на срок до пяти лет.
Совершеннолетние студенты смогут проходить практику в выходные и вечерние часы, а также по гибкому графику. В таких случаях оплата фактически выполненной работы является обязательной.
