Студентам закладів професійної освіти платитимуть за роботу, яку вони виконують під час виробничої практики, згідно з новим порядком, що набув чинності 1 вересня 2026 року.
Як стало відомо Vesti-UA.net, такі правила встановлює постанова Кабміну №1071, яку роз'яснили у Міністерстві освіти і науки України.
Якщо студент фактично виконує трудові обов’язки працівника підприємства, роботодавець має укласти з ним студентський трудовий договір і виплатити винагороду. Один примірник договору підприємство повинно передати закладу освіти протягом семи календарних днів після допуску до роботи.
Усі кошти за виконану роботу отримуватиме безпосередньо студент. Раніше до 50% заробітку за час практики могли перераховувати закладу освіти.
Водночас виробниче навчання може проходити безоплатно. У такому разі підприємство за власним рішенням може виплатити студенту винагороду або надати матеріальну допомогу.
Роботодавці повинні забезпечити безпечні умови праці, провести інструктажі, надати необхідне обладнання та спецодяг, вести облік виконаної роботи й не доручати студентам завдання, які не пов’язані з програмою практики.
Тривалість роботи не може перевищувати встановленої законом норми з урахуванням віку здобувача освіти. Договори про проходження практики укладатимуть на строк до п’яти років.
Повнолітні студенти зможуть проходити практику у вихідні та вечірні години, а також за гнучким графіком. У таких випадках оплата фактично виконаної роботи є обов’язковою.
