З 2015 року різниця в оплаті праці жінок і чоловіків скоротилася на 7,4 в.п. Крім того, Мінекономіки розробило Національну стратегію з подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яку найближчим часом має затвердити уряд, повідомила міністр економіки Юлія Свириденко.
- "В Україні, згідно з даними Держстату, 2021 року жінки заробляли в середньому на 18,6% менше за чоловіків. Цей показник значно скоротився за останні сім років. Ще 2015 року він становив 26%", – зазначила голова Мінекономіки.
- За її словами, прийняття і реалізація розробленої стратегії допоможе вдосконалити законодавство про рівну оплату праці, осучаснити трудове законодавство і прийняти закон про працю.
- У результаті виник принцип рівної оплати за аналогічну роботу, незалежно від гендера. Якщо роботодавець порушуватиме правила, працівник зможе захистити свої права у суді.
Топ-новини зараз:
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →