Как провести собеседование, если вы не рекрутер

1-12-2022, 16:23 / Автор: Артем Шах
/
Читати українською
Как провести собеседование, если вы не рекрутер
1.7т

Собеседование – важный этап при приеме на работу. Большинство руководителей доверяют это дело профессионалам, и оказываются правы. Однако бывают ситуации, при которых HR или рекрутер не может заняться своими прямыми обязанностями, а сотрудника нанять на работу надо. Расскажем, как провести собеседование, если вы не рекрутер.

С чего начать собеседование

Многие кандидаты на должность думают, что работодатель совершенно не волнуется перед собеседованием. На самом деле, это не так. В положительном итоге интервью заинтересованы обе стороны, поэтому некая нервозность присутствует и у нанимателя. Особенно, если он проводит собеседование впервые.

Универсального способа для проведения интервью нет – каждый делает это по-своему. Однако соблюдать некоторые правила все же необходимо. Поговорим о них подробнее:

  1. Первый шаг – это подготовка к интервью. Заранее определите список кандидатов и отведите на каждого из них по 15–20 минут.
  2. Определитесь с датой и местом встречи. Сейчас многие предпочитают проводить собеседование онлайн – это удобно. Однако если вам такой формат не по душе, назначайте очную встречу. Важно, чтобы в кабинете не было посторонних, а под рукой было все необходимое.
  3. Рассмотрите резюме каждого соискателя и подготовьте список вопросов, которые нужно задать.

С чего же начинать собеседование? Для начала представьтесь кандидату – назовите имя и должность. Далее лучше несколько минут поговорить о чем-то нейтральном, например, о погоде. Это поможет расслабиться – соискатель увидит в вас обычного человека.

Расскажите о формате встречи, ее приблизительной продолжительности. Затем переходите непосредственно к вопросам. Они могут быть такими:

  1. Что вы знаете о нашей компании?
  2. Расскажите о предыдущем опыте работы. Какие задачи выполняли?
  3. Что для вас важно при выборе компании?
  4. С каким типом людей вам лучше работается?
  5. Какие цели стояли перед вами на последнем месте работы? Чего удалось достичь?

Вы можете задавать и другие вопросы, которые помогут вам лучше понять, какой человек перед вами, какие у него цели и амбиции. Многие также дают кандидату небольшое техническое задание, чтобы оценить его хард скиллс.

Не стоит поднимать темы семейного положения, религии, политических взглядов, здоровья.

Как оценить кандидата на собеседовании

Исходя из ответов, вы можете составить приблизительную картину о кандидате на должность. Важно не сосредотачиваться на практических навыках: обращайте внимание и на soft skills. Умеет ли кандидат ладить с людьми? Насколько он внимателен и ответственен? Как работает в команде?

Наблюдательные и творческие люди обычно ответственны и качественно выполняют работу. Кандидаты, ориентированные на результат, мыслят быстро и логически – они легко работают в режиме многозадачности. Если человек теряется при ответе даже на элементарные вопросы, это говорит о его растерянности или незаинтересованности в работе. Также следует насторожиться, когда соискатель во главе всего ставит зарплату.

Как рассказать кандидату о компании

Работодатель обязательно должен раскрыть информацию о компании, описав ее преимущества. Многие делают это в начале собеседования, чтобы расслабить соискателя и сразу же обрисовать перспективы. Также стоит упомянуть о том, какие требования выдвигаются к кандидату, в чем будет заключаться его работа, какие перспективы ставит перед собой фирма. Опишите собеседнику его рабочий день, расскажите, с кем ему предстоит работать. Также упомяните, предполагается ли в вашей фирме обучение, карьерный рост.

Если у кандидата возникнут вопросы, отвечайте на них как можно конкретнее.

Как поговорить про деньги

Обсуждение зарплаты – важный этап собеседования. Расспросите соискателя о материальном вознаграждении на прошлом месте работы. Не скрывайте никаких деталей: они все равно всплывут, если кандидат вам подойдет.

В случае, если соискателя не устраивает зарплата, обрисуйте перспективы: что необходимо сделать, чтобы зарабатывать больше.

Как завершить собеседование

После завершения беседы поблагодарите кандидата и расскажите о том, как вы с ними свяжетесь и когда это будет.

Не тяните с принятием решения: можно потерять действительно достойного человека.

Первое собеседование – всегда волнительно. Однако тщательная подготовка и сосредоточенность помогут вам сделать все правильно и профессионально.


Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Читайте vesti-ua.net в Google News

Коли, на вашу думку, можливе закінчення війни в Україні?
Последние новости
11:20
Трамп и Зеленский могут встретиться на следующей неделе в Нью-Йорке, - Рубио
77
11:01
Гороскоп на 16 сентября по картам таро: для кого сегодняшний день будет благоприятным
209
10:42
Израиль заявил, что не отступит, пока не разгромит ХАМАС
161
10:23
Инфляция ускорилась: что будет с ценами на продукты осенью
180
10:04
Украинцев ожидает контрастная погода: где сегодня будут осадки, а где - солнце
167
09:45
Кабмин назвал новый размер минимальной пенсии
675
09:26
Гороскоп на 16 сентября: прогноз для всех знаков зодиака
380
09:07
Удар РФ по Запорожью: более десятка пострадавших
229
08:57
Пекин отреагировал на слова Келлога о влиянии Китая на войну в Украине
390
08:34
Польша призывает установить бесполетную зону над Украиной — WP
257
08:13
Проект госбюджета: средняя зарплата вырастет до 30 тысяч грн
432
07:58
Не выпускать за границу и готовить к войне: в Раде призвали принять новое решение о парнях 18-22 лет
2.8т
07:36
Есть ли шанс у оккупантов быстро захватить Купянск: ответ командира полка "Ахиллес"
303
07:14
Кто может лишиться отсрочки от мобилизации: комитет согласовал законопроект
517
22:57
Коридор затмений: какие 3 знака зодиака резко изменят свою судьбу
1.1т
22:43
В Украине снова лето: прогноз на 16 сентября
391
22:19
Сырский уволил двух командующих корпусов — СМИ
721
22:06
Правительство одобрило проект госбюджета на 2026 год: основные показатели
380
22:03
В Кремле заявили, что война с НАТО "де-факто идет"
490
21:58
С Пугачёвой потребовали полтора миллиарда рублей за интервью
844
21:33
Если США снимут санкции, то Беларусь вновь сможет ремонтировать самолеты, - эксперт
439
21:14
Защититься от агрессии РФ: The Economist оценил шансы Европы закрыть свое небо
364
20:56
Соглашение о недрах: американские инвесторы прилетели посмотреть на украинские месторождения
729
20:41
Учения "Запад-2025": у Путина есть три сценария, куда далее отправить войска, - Bild
826
20:18
Освобожденный Лукашенко оппозиционер Статкевич снова оказался в тюрьме – СМИ
20:01
Как ВСУ удается освобождать села, если преимущество у врага: Тимочко назвал два фактора
521
19:53
Гороскоп на неделю с 15 по 21 сентября: чего ожидать каждому знаку зодиака
1.1т
19:34
Мировой рынок смартфонов: рейтинг продаж показал интересные изменения
794
19:15
Медведев пригрозил НАТО войной, Ермак отреагировал
1.2т
18:56
Работница банка "обнулила" счета 85-летней одесситки: 400 тыс. грн загадочно испарились
657
18:37
Сколько стоит зарядить электромобиль в Украине: какие тарифы наиболее выгодные
18:18
В сети подсчитали, сколько времени нужно работать, чтобы купить новый iPhone
582
17:59
Расходы Украины на оборону: сколько денег нужно на 2026 год
429
17:40
Для этих четырех знаков зодиака "черная полоса" останется позади
2.1т
17:21
Трамп впервые назвал РФ агрессором в войне против Украины
501
17:02
В Раде рассказали, какой сейчас реальный прожиточный минимум
1.1т
16:43
Россия на самом деле не побеждает на поле боя в Украине, - Келлог
482
16:24
Пришло время непопулярных решений: Гетманцев не одобрил предложения по раздаче денег в программе Свириденко
1.6т
Больше новостей

Продолжая просматривать vesti-ua.net Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны с использованием файлов cookie