Как провести собеседование, если вы не рекрутер

1-12-2022, 16:23 / Автор: Артем Шах
/
Читати українською
Как провести собеседование, если вы не рекрутер
1.7т

Собеседование – важный этап при приеме на работу. Большинство руководителей доверяют это дело профессионалам, и оказываются правы. Однако бывают ситуации, при которых HR или рекрутер не может заняться своими прямыми обязанностями, а сотрудника нанять на работу надо. Расскажем, как провести собеседование, если вы не рекрутер.

С чего начать собеседование

Многие кандидаты на должность думают, что работодатель совершенно не волнуется перед собеседованием. На самом деле, это не так. В положительном итоге интервью заинтересованы обе стороны, поэтому некая нервозность присутствует и у нанимателя. Особенно, если он проводит собеседование впервые.

Универсального способа для проведения интервью нет – каждый делает это по-своему. Однако соблюдать некоторые правила все же необходимо. Поговорим о них подробнее:

  1. Первый шаг – это подготовка к интервью. Заранее определите список кандидатов и отведите на каждого из них по 15–20 минут.
  2. Определитесь с датой и местом встречи. Сейчас многие предпочитают проводить собеседование онлайн – это удобно. Однако если вам такой формат не по душе, назначайте очную встречу. Важно, чтобы в кабинете не было посторонних, а под рукой было все необходимое.
  3. Рассмотрите резюме каждого соискателя и подготовьте список вопросов, которые нужно задать.

С чего же начинать собеседование? Для начала представьтесь кандидату – назовите имя и должность. Далее лучше несколько минут поговорить о чем-то нейтральном, например, о погоде. Это поможет расслабиться – соискатель увидит в вас обычного человека.

Расскажите о формате встречи, ее приблизительной продолжительности. Затем переходите непосредственно к вопросам. Они могут быть такими:

  1. Что вы знаете о нашей компании?
  2. Расскажите о предыдущем опыте работы. Какие задачи выполняли?
  3. Что для вас важно при выборе компании?
  4. С каким типом людей вам лучше работается?
  5. Какие цели стояли перед вами на последнем месте работы? Чего удалось достичь?

Вы можете задавать и другие вопросы, которые помогут вам лучше понять, какой человек перед вами, какие у него цели и амбиции. Многие также дают кандидату небольшое техническое задание, чтобы оценить его хард скиллс.

Не стоит поднимать темы семейного положения, религии, политических взглядов, здоровья.

Как оценить кандидата на собеседовании

Исходя из ответов, вы можете составить приблизительную картину о кандидате на должность. Важно не сосредотачиваться на практических навыках: обращайте внимание и на soft skills. Умеет ли кандидат ладить с людьми? Насколько он внимателен и ответственен? Как работает в команде?

Наблюдательные и творческие люди обычно ответственны и качественно выполняют работу. Кандидаты, ориентированные на результат, мыслят быстро и логически – они легко работают в режиме многозадачности. Если человек теряется при ответе даже на элементарные вопросы, это говорит о его растерянности или незаинтересованности в работе. Также следует насторожиться, когда соискатель во главе всего ставит зарплату.

Как рассказать кандидату о компании

Работодатель обязательно должен раскрыть информацию о компании, описав ее преимущества. Многие делают это в начале собеседования, чтобы расслабить соискателя и сразу же обрисовать перспективы. Также стоит упомянуть о том, какие требования выдвигаются к кандидату, в чем будет заключаться его работа, какие перспективы ставит перед собой фирма. Опишите собеседнику его рабочий день, расскажите, с кем ему предстоит работать. Также упомяните, предполагается ли в вашей фирме обучение, карьерный рост.

Если у кандидата возникнут вопросы, отвечайте на них как можно конкретнее.

Как поговорить про деньги

Обсуждение зарплаты – важный этап собеседования. Расспросите соискателя о материальном вознаграждении на прошлом месте работы. Не скрывайте никаких деталей: они все равно всплывут, если кандидат вам подойдет.

В случае, если соискателя не устраивает зарплата, обрисуйте перспективы: что необходимо сделать, чтобы зарабатывать больше.

Как завершить собеседование

После завершения беседы поблагодарите кандидата и расскажите о том, как вы с ними свяжетесь и когда это будет.

Не тяните с принятием решения: можно потерять действительно достойного человека.

Первое собеседование – всегда волнительно. Однако тщательная подготовка и сосредоточенность помогут вам сделать все правильно и профессионально.


Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Читайте vesti-ua.net в Google News

Коли, на вашу думку, можливе закінчення війни в Україні?
Последние новости
16:06
Мерц признал неспособность Европы остановить войну в Украине без помощи США
110
15:47
Ситуация на границе: что происходит на пунктах пропуска
167
15:28
Таксистам в Украине грозят новые штрафы: за что хотят наказывать
186
15:09
Путин отрицает стагнацию российской экономики, о которой ранее заявил глава Сбербанка
293
14:50
Угроза глобальной войны и апокалипсис: пророчества Ванги на 2026 год
457
14:31
Путин заявил, что не видит "большого смысла" во встрече с Зеленским
348
14:12
Доллар и евро подешевели в обменных пунктах
217
13:53
Европа разработала план развертывания миротворцев в Украине, - WSJ
264
13:34
Ситуация на передовой: Украина переигрывает Россию в войне роботов, - Forbes
262
13:15
Лунное затмение 7 сентября изменит судьбу нескольких знаков зодиака
636
12:56
Бабье лето в Украине: какой характер погоды будет доминировать
284
12:37
В Днепре объявили о химической опасности после массированной атаки РФ
519
12:18
Законные цели: Путин пригрозил ударами по иностранным войскам в Украине
427
11:59
Валютный курс: банкир дал прогноз по доллару и евро на осень
360
11:40
Трамп вскоре подпишет указ о переименовании Пентагона в Министерство войны, - NYT
284
11:21
Какому знаку зодиака повезет 5 сентября: прогноз астрологов
535
11:02
Жители нескольких областей Украины смогут получить дополнительную помощь
325
10:43
США свернут программы военной помощи для стран Европы, которые граничат с РФ, - Financial Times
380
10:24
Под Луцком избили "группу оповещения" ТЦК после того, как те начали стрелять по гражданским
1.5т
10:05
Сухо и солнечно: прогноз погоды на сегодня
268
09:46
Саммит "Коалиции желающих" в Париже: в Украине могут развернуть до 30 тысяч иностранных военных
358
09:27
Гороскоп на 5 сентября: прогноз для всех знаков зодиака
698
09:08
После разговора с Зеленским Трамп намерен созвониться с Путиным
398
08:57
Трамп по телефону спорил с лидерами Европы: Bild узнал причину
642
08:34
Туск заявил, что Польша не будет отправлять войска в Украину в составе европейской миссии
660
08:13
В Китае ограничили поиск О "150 годах» после утечки разговора Путина, Си и Кима о бессмертии
733
07:58
Подоляк объяснил, почему Украина не бьет по России сотнями ракет и дронами
1.7т
07:36
Венгрия могла тайно продать Украине "украденные" запчасти со списанных МиГ-29, - СМИ
1.4т
07:14
Цены на продукты ведут себя неожиданно: НБУ объяснил, в чем причина
373
22:43
Настоящее лето возвращается: прогноз на 5 сентября
442
22:19
Новое наступление противника под Покровском будет более плотным: чего ожидают ВСУ
495
22:03
Во Львове задержали двух несовершеннолетних во время подготовки теракта
569
21:58
Хочет дожить до 150 лет: эксперт о заинтересованности Путина пересадкой органов
747
21:33
Типичная российская "оппозиция": сторонник Навального пошел на фронт против украинцев
21:14
Рютте: Почему нас должно интересовать, что Россия думает о войсках в Украине?
615
20:56
Зеленский в Париже провел встречу с Уиткоффом
459
20:41
В Гааге готовится встреча коалиции дронов: соберется более 20 стран
505
20:18
Медведев выдал новые безумные угрозы Великобритании: что сказал
774
Больше новостей

Продолжая просматривать vesti-ua.net Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны с использованием файлов cookie