Кабинет министров утвердил порядок отстранения от работы невакцинированных работников, для которых прививка против COVID-19 является обязательной.
Соответствующее постановление от 20 октября 2021 г. № 1096 опубликовано на правительственном портале.
Согласно тексту постановления, контроль за проведением обязательных профилактических прививок против СOVID-19 работниками и государственными служащими, а также отстранение от работы тех, которые отказываются или уклоняются от проведения таких обязательных прививок, должны обеспечить руководители государственных органов, предприятий, учреждений и организаций.
Отстранение работников и госслужащих осуществляется путем издания приказа или распоряжения руководителя с обязательным доведением его до сведения лицам, которые отстраняются.
Постановлением предусмотрено, что отстранение от работы будет происходить в соответствии с:
- статьей 46 Кодекса законов о труде. Отметим, что эта статья предусматривает, что отстранение работников допускается в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсичного опьянения; отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охране; в других случаях, предусмотренных законодательством.
- частью второй статьи 12 Закона Украины "О защите населения от инфекционных болезней". В этой части речь идет о том, что работники отдельных профессий, деятельность которых может привести к их заражению и/или распространению ими инфекционных болезней, подлежат обязательным профилактическим прививкам. В случае отказа или уклонения от обязательных профилактических прививок эти работники отстраняются от выполнения работы. Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательной вакцинации, устанавливается Министерством здравоохранения.
Отмечается, что на время такого отстранения оплата труда работников и государственных служащих осуществляется с учетом части первой статьи 94 Кодекса законов о труде, части первой статьи 1 закона "Об оплате труда"и части третьей статьи 5 закона "О государственной службе".
Срок отстранения устанавливается до устранения причин, которые его обусловили.
Исключение составляют работники, имеющие абсолютные противопоказания к проведению прививок и предоставили медицинское заключение о наличии противопоказаний к вакцинации против СOVID-19, выданное учреждением здравоохранения.
Соответствующие правила начнут действовать с 8 ноября.
