Эти 5 советов помогут научиться перестать работать за ленивого коллегу. Ведь самое время работать только за себя, пишет Знай
1. Подумайте, в чем именно вы покрываете своего коллегу. Существует разница между тем, чтобы поддерживать члена вашей команды, и позволять ему лениться. Если вы постоянно покрываете работника, то это может зайти настолько далеко, что вы не заметите что делаете.
2. Оцените, как, покрывая коллегу, вы влияете на свою работу и личную жизнь. Если вы работаете дополнительные часы, пытаясь сделать его и свою работу, постоянно извиняетесь за него и лжете, то вы уже подверглись негативным последствиям, покрывая сотрудника.
3. Поймите, что стресс влияет на качество вашей работы и личную жизнь.Основываясь на честной оценке ситуации, примите решение прекратить покрывать вашего коллегу и работать за него. Пора этому человеку напрячься или найти что-то другое, на что он будет тратить время.
4. С этого момента старайтесь разговаривать с сотрудником прямо, но вежливо. В следующий раз, когда он придет к вам с наполовину выполненной работай, ожидая, что вы закончите ее, укажите рукой на стул или пригласите в комнату для переговоров, и скажите: “Присядь. Нам нужно поговорить.”
5. Скажите ему, что больше не можете покрывать его низкую производительность и неумелость. Старайтесь на судить его поведение, а используйте примеры вреда, нанесенного вам, чтобы объяснить причину вашего отказа от выполнения работы за него.
