Законопроект о новом Трудовом кодексе Украины, который «лежит» в Верховной Раде уже более полугода, имеет несколько интересных аспектов. В частности, если законопроект примут, и в Украине вступит в силу новый Трудовой кодекс, работодатели больше не смогут обращаться, звонить или писать сотрудникам в нерабочее время.
Об этом рассказала глава Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики Галина Третьякова.
Напомним, законопроект №14386 о новом Трудовом кодексе зарегистрировали в Верховной Раде 15 января 2026 года. Сейчас Украина «живет» и работает по кодексу образца 1971 года. Проект нового кодекса должен осовременить рынок труда в Украине и защитить права работников.
В нем, в частности, планируется внедрить европейские стандарты, урегулировать явление дистанционной работы, внедрить нефиксированное рабочее время и добавить возможность заключения сразу нескольких договоров работника с разными работодателями.
Кроме того, в новом Трудовом кодексе хотят запретить работодателям обращаться к сотрудникам в нерабочее время — звонить, писать и т.д. В целом, речь идет о запрете звонить, отправлять сообщения и требовать выполнения любых заданий в нерабочее время.
Такое изменение должно гарантировать украинцам право на полноценный отдых и личное время, а также освободить людей от требования работодателей постоянно находиться на связи с руководством.
Потребность в таких нормах существенно возросла с массовым переходом на дистанционную работу, поэтому граница между рабочим графиком и личной жизнью часто размывается. В таких условиях тысячи украинцев работают сверхурочно и продолжают отвечать на звонки и письма вечером или в выходные.
Читают сейчас: Цены в Норвегии и минимальная зарплата: украинская блогерша показала, что можно купить на один час работы.
