Главная новость
Статьи в фокусе

Милованов похвалил новый Трудовой кодекс

9-01-2020, 17:56
Редактор: Илько Северин Илько Северин

Милованов похвалил новый Трудовой кодекс
Новый законопроект не ограничивает права работников?

Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов заявил, что новый законопроект о труде не ограничивает права работников.

"Приведу один пример. Сегодня трудовой кодекс позволяет работнику расторгнуть трудовой договор через письменное предупреждение за 2 недели. Так же можно и с новым законом. Но теперь можно предупреждать не только письменно, но и электронными средствами связи", – сообщил Милованов на Facebook, передает obozrevatel.com.

Он отметил, что по существующему законодательству в отдельных случаях можно уволиться раньше чем через две недели.

Закон предоставляет исчерпывающий перечень причин – переезд на новое место жительства, поступление в учебное заведение, выход на пенсию, или невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.

"Этот перечень является морально устаревшим. Что предлагается в новом законопроекте? Перечень причин по которым можно уволиться раньше чем через 2 недели определяется трудовым договором. То есть, на основе переговоров между работодателем и работником. Это более эффективно в современном мире, где у каждого могут быть свои важные причины", – добавил Милованов.

Он отметил, что сегодня работник может в любое время расторгнуть трудовой договор, если его условия не выполняются. Аналогичный пункт будет действовать и в новом законопроекте. Однако теперь работник должен письменно предоставить причины, а работодатель заплатить компенсацию в 50 дневных зарплат.

Также в новом законопроекте разрешается по соглашению сторон ограничить право двухнедельного увольнения для руководящего состава предприятия.

"По моему мнению, это очень рациональная норма. Внезапное увольнение руководства предприятия может уничтожить само предприятие. И стороны имеют право обсудить соответствующие детали и компенсацию при найме руководства на работу, и зафиксировать это в трудовом соглашении. Таким образом при детальном анализе мы видим, что права работников на самом деле усиливаются. Прежде всего, за счет большей гибкости и компенсации", – резюмировал Милованов.

Реклама

Читают сейчас: Многие украинцы будут вынуждены работать до 70–75 лет, - экономист.

Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Google News
Мы в Google News
Подписывайтесь, чтобы не пропускать важные новости
Подписаться
Когда закончится война?
Реклама
Последние новости
Больше новостей
Реклама