Пенсионерам необходимо обязательно уведомлять органы ПФУ о своем трудоустройстве или увольнении с работы.
В случае трудоустройства или увольнения с работы пенсионер в течение 10 дней должен сообщить об этом факте органы Пенсионного фонда. Соответствующее требование содержится в ч.2 ст. 16 Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, пишет nv.ua.
Неуведомление или несвоевременное уведомление о трудоустройстве (или регистрации предпринимательской деятельности) приводит к незаконным выплатам пенсионных средств, которые подлежат обязательному возврату органам ПФУ.
После уведомления об увольнении с работы пенсионеры приобретают право на надбавки и повышения, которые предусмотрены только для неработающих лиц. К примеру, неработающим пенсионерам производится перерасчет пенсии в связи с повышением размера прожиточного минимума.
Обращаем внимание пенсионеров, которые проходили регистрацию предпринимательской деятельности, но по разным причинам не занимались ею. Отсутствие дохода от предпринимательской деятельности не является основанием считать пенсионера неработающим лицом.
До того момента, пока не будет предоставлена информация о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности ФЛП, лицо считаетесь работающим пенсионером.
Как уведомить ПФУ об изменении статуса «работающий» или «неработающий»
О дате трудоустройства, увольнения или прекращения регистрации предпринимательской деятельности пенсионеры сообщают органы ПФУ исключительно путем подачи заявления и документов, удостоверяющих соответствующие сведения:
▪ приказа или распоряжения о приеме/увольнении с работы;
▪ трудовой книжки с записью о трудоустройстве/увольнении;
▪ гражданско-правового договора и т. п.
Соответствующее заявление также можно подать и в режиме онлайн — через портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины или средствами Единого государственного портала электронных услуг (портал Дія) с использованием средств квалифицированной электронной подписи.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →