В Україні в рамках розробленого нового Кодексу законів про працю відпустку збільшать з 24 до 28 днів . У новому законодавстві також буде введено і поняття домашньої роботи. Документ розробило і презентувало Міністерство економіки, йдеться в матеріалі "Обозрєватель".
У документі йдеться, що трудова книжка стане необов'язковою, а роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати. Також важливе нововведення - у законі будуть вказані ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем і співробітником є хоча б три із зазначених ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.
Йдеться про такі ознаки:
- людина особисто виконує роботу;
- робота виконується під контролем роботодавця;
- не встановлений конкретний обсяг робіт, а робота є постійною;
- людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку;
- робітникові надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо);
- систематична виплата заробітної плати;
- встановлений робочий графік;
- відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.
До слова, Федерація професійних спілок України проєкт нового кодексу не підтримала, вони закликають владу разом доопрацювати документ. Заступник голови організації Олександр Шубін позицію організації вважає такою, що документ передбачає скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтримано, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями і працівниками.