В Украине в рамках разработанного нового Кодекса законов о труде отпуск увеличат с 24 до 28 дней. В новом законодательстве также будет введено и понятие домашней работы. Документ разработало и презентовало Министерство экономики, говорится в материале "Обозреватель".
В документе говорится, что трудовая книжка станет необязательной, а работодателя освободят от необходимости ее хранить и заполнять. Также важное нововведение ‒ в законе будут указаны признаки трудовых отношений. Если в отношениях между работодателем и сотрудником есть хотя бы три из указанных признаков, считается, что между ними есть трудовые отношения.
Речь идет о следующих признаках:
- человек лично выполняет работу;
- работа выполняется под контролем работодателя;
- не установлен конкретный объем работ, а работа постоянной;
- человек соблюдает правила внутреннего трудового порядка;
- рабочему предоставляют средства производства (оборудование, инструменты и т.п.);
- систематическая выплата заработной платы;
- установленный рабочий график;
- возмещение расходов, связанных с выполнением работы.
К слову, Федерация профессиональных союзов Украины проект нового кодекса не поддержала, они призывают власти вместе доработать документ. Заместитель председателя организации Александр Шубин позицию организации считает, что документ подразумевает сокращение уровня гарантий прав работников, что не может быть поддержано, а также необоснованно упраздняется государственное правовое регулирование целых блоков правоотношений между работодателями и работниками.