В Пенсионном фонде напомнили, что специальный порядок назначения пенсий распространяется на государственных служащих. Согласно законодательству, они могут получать пенсию в размере 60% от заработной платы, с которой уплачивались взносы на общеобязательное государственное социальное страхование.
Об этом говорится на сайте ПФУ.
Если человек к моменту оформления пенсии уже не работает на государственной службе, выплату рассчитывают исходя из зарплаты действующего госслужащего аналогичной должности и ранга по последнему месту работы.
Какие условия нужно выполнить
Право на такую пенсию имеют граждане, которые на 1 мая 2016 года отвечали одному из следующих требований:
-
имели не менее 10 лет стажа государственной службы и работали госслужащим на эту дату;
-
или накопили не менее 20 лет стажа государственной службы независимо от места работы.
Кроме того, необходимо иметь страховой стаж, достаточный для назначения пенсии по возрасту, а также достичь установленного законом пенсионного возраста.
В Пенсионном фонде отметили, что госслужащие, оформившие пенсию по старым правилам, могли получать 90% заработной платы. После изменений в законодательстве этот показатель был снижен до 60%.
При определении размера пенсии учитывается не только должностной оклад, но и другие составляющие заработной платы, с которых уплачивались страховые взносы. В частности:
-
должностной оклад;
-
надбавку за ранг;
-
надбавку за выслугу лет;
-
премии;
-
компенсации за дополнительную нагрузку;
-
материальную помощь;
-
другие предусмотренные законодательством доплаты.
Именно совокупный размер этих выплат оказывает влияние на окончательный расчет пенсии государственного служащего.
Читают сейчас: Чем отличается страховой стаж от трудового - разъяснение ПФУ.
