Украинцам могут разрешить не отвечать на рабочие сообщения в выходные, во время праздников и в отпуске. За нарушение не может быть привлечения к дисциплинарной ответственности.
Об этом говорится в проекте Гражданского кодекса Украины.
Как говорится в проекте, человек имеет гарантированное право на информационное спокойствие. Речь идет о возможности не участвовать в рабочих, служебных, профессиональных и/или других коммуникациях. Эта норма включает нерабочее время, выходные, праздничные дни, во время пребывания в отпуске или вне времени, определенного договором.
«Осуществление физическим лицом права на информационное спокойствие не может быть основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, ухудшению условий труда, лишению премий или любым другим негативным последствиям», — говорится в кодексе.
Впрочем, человека могут привлекать в нерабочее время, но только в исключительных случаях, определенных законом:
- угроза нацбезопасности
- обеспечение общественного порядка
- здравоохранение населения
- предотвращение чрезвычайных, аварийных ситуаций
- риск нанесения вреда жизни и здоровью других лиц
- в вариантах, определенных контрактом.
