К концу 2019-го Верховная Рада должна принять новый Кодекс законов о труде.
Однако Кабмин, по состоянию на 12 ноября, еще не успел даже разработать проект, пишет Обозреватель.
Так, Президент Владимир Зеленский еще в сентябре дал на разработку и принятие КЗоТа времени до конца 2019-го.
Несмотря на то, что сам документ еще не готов, премьер Алексей Гончарук уже успел напугать грядущими новшествами.
«Мы хотим либерализовать постсоветское регулирование в трудовых отношениях. Это приводит к безработице. Люди боятся брать друг друга на работу. В Украине иногда легче развестись, чем уволить сотрудника. И это пугает», – рассказал глава Кабмина.
При этом, по словам зам. главы Федерации профсоюзов Украины Александра Шубина, с представителями работающих ни министр, ни его замы не встречались.
Глава же профильного парламентского комитета Галина Третьякова уверяет, что все заинтересованные лица могут принимать участие в обсуждении и сейчас документ находится на этапе разработки.
Так, несколько дней назад был проведен круглый стол, с участием представителей наемных работников и работодателей.
Если консолидированный бизнес полностью поддерживал упрощенную систему увольнения сотрудников, то представители нанятых сотрудников – наоборот.
«Настало время, чтобы уменьшить участие государства в регулировании трудовых отношений, убрать государственный патернализм», – заявил исполнительный вице-президент Конфедерации работодателей Алексей Мирошниченко.
В настоящее время неясно, какие нормы попадут в окончательную версию законопроекта.
Пока что во властных кабинетах предлагают дать возможность увольнять тех, кто в отпуске и на больничном; тех, кто в декрете; тех, кто не прошел аттестацию.
Хотя президент Владимир Зеленский во время своего пресс-марафона заверил, что вопрос с декретными решат: их права урезать не будут.
«Уверен, что есть много мелких ошибок, которые будут вычищены, и мы все сделаем, услышим и вас, и общество. Я ожидаю, что у нас не будет советского трудового кодекса, будет современный. Трудовой кодекс должен защищать людей, защищать их права – такой вопрос, как права женщин в декрете, мы снимем, поверьте», – сказал Зеленский.
Обсуждается еще одно непопулярное решение: сократить ежегодный оплачиваемый отпуск, который в настоящее время составляет 24 дня.
Правда, при этом любой сотрудник сможет брать неоплачиваемый больничный на 1-3 дня без каких-либо справок от врачей.
Но это и так негласно практикуется почти во всех организациях.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →