Начальник Мелитопольского отдела обслуживания граждан главного управления пенсионного фонда Украины в Запорожской области Светлана Христова, рассказала, что пенсионная реформа в Украине принесла много неожиданных сюрпризов, но в самом “неприятном положении” оказались частные предприниматели страны.

Если в 2010 году для выхода на пенсию условием считалось 5 лет официального стажа, то в нынешнем году стаж должен составлять не менее чем 26 лет, сообщает znaj.ua

По словам сотрудника, большинство ЧП не успевают набрать стаж до выхода на пенсию, а у некоторых его и никогда не будет, поэтому пенсионные фонды рекомендуют не ждать от государства новостей, а самостоятельно интересоваться сколько лет стажа уже есть.

Так сложилось в связи с тем, что в украинских законах постоянно были изменения относительно пенсионных выплат. Ранее ЧП могли лишь платить 10% в пенсионный фонд, а сейчас некоторым ЧП считают 3 года предпринимательской деятельности, как 1 год.

«Но если предпринимателю не хватает стажа для назначения пенсии, он имеет право доплатить до минимального страхового взноса. На данный момент в сервисном центре мы принимаем по 20-30 человек в день, которые просят просчитать сумму для доплаты, и узнать, могут ли они это сделать в принципе, потому что таким правом могут воспользоваться только те предприниматели, которые работали на упрощенной системе налогообложения.» — комментирует Христова

Сумма, которую нужно заплатить ЧП за недостающие годы стажа зависит от минимальной зарплаты на тот период времени за который не хватает его, пересчет делают каждому индивидуально. Пример: одному ЧП сумма за полтора года недостающего стажа может составить 1500 грн, а другому за 2 года аж 3500 грн.

Украинцам не нужно идти в пенсионный фонд, чтобы узнать всю информацию и отстоять в длинных очередях, ведь теперь можно зайти в систему электронных пенсий и все узнать там, регистрация осуществляется через сайт пенсионного фонда, документы: паспорт, код.