Новый Трудовой кодекс приближает украинское трудовое законодательство к европейским нормам, гарантируя работникам дополнительные четыре дня оплачиваемого отпуска в году. Об этом сообщила заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дарья Марчак в эфире телемарафона "Единые новости".
"Действующее трудовое законодательство определяет 24 календарных дня отпуска в год. Но европейские нормы - а проект Трудового кодекса является очень важным евроинтеграционным проектом - предусматривают, что работник должен иметь 28 дней оплачиваемого отпуска. Поэтому Кодекс приближает нас к европейским нормам, гарантируя работникам дополнительные 4 дня отпуска в году", - сказала Марчак.
По ее словам, этот проект Трудового кодекса Украины будет представлен в парламент. После этого будут голосования в первом и втором чтении в Верховной Раде.
Она также отметила, что после принятия и вступления в силу нового Трудового кодекса работодателям и работникам не нужно будет перезаключать договоры. Однако, если существующие трудовые отношения не оформлены, у работодателя будет год, чтобы оформить это в письменной форме, но это не означает на бумаге. Это может быть по электронной почте или зафиксировано любым способом.
Читают сейчас: Длинная рабочая неделя и отсрочка зарплат: что "порадует" в законе о труде в военное время.
