Нехватка кадров, которая ослабила украинские войска, сдерживающие натиск России на поле боя, также снижает производительность предприятий. Нехватка рабочей силы стала одной из главных проблем, хотя зарплаты достигли довоеного уровня.
Издание Bloomberg пишет, что новый закон о мобилизации призван пополнить ряды ВСУ, но нехватка трудоспособных мужчин и женщин становится бременем для больших и малых предприятий.
Проблема будет только усугубляться, поскольку вторжение РФ продолжается и Киеву приходится заполнять брешь, оставленную миллионами людей, которые либо бежали из страны, либо присоединились к армии, либо пали в бою. Пока украинские военные пытаются удержать оборону, экономика страны, потерявшая четверть своего производства, рискует еще больше ослабнуть из-за нехватки рабочей силы.
Заместитель председателя НБУ Сергей Николайчук заявил, что падение объемов производства по сравнению с 2021 годом связано с сокращением численности рабочей силы на 27% по сравнению с довоенным уровнем. Помимо того, что более чем 6 миллионов человек бежали от войны, вакуум усугубился из-за мужчин, которые работают в тени, что избежать призыва.
Рост зарплат
Результатом нехватки рабочей силы стал резкий рост зарплат, поскольку работодатели пытаются удержать оставшихся сотрудников. Инфляция снизилась почти до 3% по сравнению с 27% на пике после вторжения и на этом фоне НБУ ожидает, что зарплаты в следующем году превысят довоенный уровень.
Владимир Ланда, старший экономист киевского Центра экономических стратегий, говорит, что правительство должно следить за потребностями бизнеса даже в то время, когда укрепляет ВСУ.
"Причина проста: Украина не имеет достаточно средств для значительного увеличения численности своих войск", - сказал Ланда.
Законодательство о мобилизации дает предприятиям, считающимся ключевыми для экономики, возможность резервировать до 50% сотрудников, которые подлежат призыву. Но проблему ощущают и простые украинцы.
Киевский метрополитен заявил, что сократит число поездов из-за "значительного дефицита" работников, который будет усугубляться. Николаев уже сократил автобусные рейсы из-за мобилизации водителей.
Илларион Саук, совладелец нескольких ресторанов в Киеве, назвал кадровый вопрос первым в списке проблем. В частности, речь идет о работниках кухни и уборщиках, чем зачастую занимались женщины, многие из которых выехали за границу. Другая проблема - призыв в армию, из-за которого штат сократился примерно на десятую часть. По его словам, многие мужчины не решаются работать вдали от дома, опасаясь призыва.
Работа в "тени"
Юлия Кузенкова, руководитель проектов киевского рекрутингового агентства Resorcer, говорит, что фирмы все чаще нанимают сотрудников-мужчин в качестве подрядчиков или продавцов, поскольку многие из них не хотят выполнять требование об обновлении личных данных в ТЦК. По ее словам, многие компании также нанимают женщин на работу, которую раньше выполняли мужчины.
"Компании сосредотачиваются либо на обучении и развитии уже имеющегося персонала, либо на найме студентов", - отметила Кузенкова. "Они формируют свой кадровый резерв".
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →