Новый КЗОТ: какие льготы отменят украинцам

17-08-2019, 10:13 / Автор: Інна Волєва
/
Читати українською
Новый КЗОТ: какие льготы отменят украинцам

В Украине готовят новую редакцию Кодекса законов о труде. Действующий документ, объясняют, устарел. Сейчас работодатели разрабатывают конкретные предложения и обсуждают их вместе с избранными народными депутатами, пишет Главред.

Так, в новом законе предлагают лишить профсоюзы права отказывать в увольнении одного из своих членов, оставив им только возможность давать рекомендации, говорят в Федерации работодателей Украины. Также предлагается убрать нормы, согласно которым любой спорный вопрос решают в пользу сотрудника. Хотят ввести равенство между сотрудником и работником, убрать часть льгот и лишить профсоюзы права согласовывать увольнение работника.

О том, что хотят поменять в законодательстве и об отмене каких льгот может идти речь, рассказала нам HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина.

"Скоро будем праздновать 50-летие предыдущего кодекса, который составлялся исходя из социалистических реальностей. И тогда у работников были заступники в лице профсоюзов и прочих, и тогда была ситуация, когда руководитель не мог уволить сотрудника — ему самому было проще уволиться или застрелиться, причем одновременно. Потому что, если человек увольнялся по собственному желанию, то он мог на протяжении двух недель, пока заявление находилось в отделе кадров, передумать — отозвать свое заявление. И человеку это было бы приятно, а работодателю не очень, потому что он мог уже и замену найти, а замена - с предыдущего места решила уволиться и сожгла все мосты", - говорит Татьяна Пашкина.

Также, в старом кодексе было очень много защиты беременных, мам-одиночек, мам которые воспитывают двух и больше детей.

"И работодатель, когда видел двух претендентов на должность, среди которых была мама, обремененная законодательством, то выбор делал конечно же в пользу не обремененной. Детям до 16 лет и после тоже никуда на работу устроиться невозможно, пенсионеров и людей предпенсионного возраста государство требовало брать на работу, иначе хуже будет. И вопрос в том — льготы ли это? Потому что иногда в порыве этой защиты получается больше вреда. У нас невозможно устроить ребенка, которому 15 лет на работу, официально и по трудовой книжке. Все эти благие намерения, которые были зафиксированы в законодательстве, в наших реалиях перестали быть благими", - объясняет эксперт.

Тот кодекс, который обсуждался три года назад, он пытался вернуть трудовые отношения к тому, что существует на сегодня. А в его работе принимали участие кадровики, юристы, представители Федерации работодателей.

"Они пытались найти консенсус, чтобы всех устроили изменения, и в законопроект было внесено много поправок. Но тогда была попытка соблюсти баланс, хотя и перебили много копий. Например, касательно ненормированного рабочего дня и как его применять в торговом центре, ведь согласно КЗОТу у офисных сотрудников должна быть 40-часовая рабочая неделя. Или когда работодатели пытались озвучить некоторые пожелания касательно паритетного приема на работу и увольнения, за что сразу же подверглись критике профсоюзов. Но новый проект кодекса, как спящая красавица, спит в Раде три или четыре года. С тех пор у нас многое поменялось, что-то в лучшую сторону, что-то не в лучшую, например, появились, фриланс, аутсорсинг, аутстаффинг. И сейчас заплаточными методами их пытаются втиснуть в законопроект. Но без системного закона, который будет все это объединять, ничего не получится. И разумно было бы при принятии закона отдать его на растерзание общественности, юристов, кадровиков, тех, кто будет им пользоваться. Они смогут разобраться — насколько там все отвечает сегодняшним реалиям, и как правильно трансформировать все новшества, чтобы никто не умер, исполняя их", - говорит Пашкина.

И только после этого законопроект стоит отдавать в Верховную Раду.

"Но есть опасения, что в парламент попадет один вариант, а выйдет совершенно другой. И дай бог, чтобы не в худшую сторону. Потому что некоторые законы, которые заходили туда, выходили — прям не узнать. КЗОТ — это такой скелетик, на который мы уже нанизываем все нововведения, которые будут работать. И если у нас есть в законе какая-то замечательная штука, то ее напрочь перечеркивает подведомственный акт и два разъяснения министерства, и так оно конечно работать не сможет. У нас существует много законов и подзаконных актов, которые противоречат сами себе. Даже открыв на сайте проект нового закона о труде, вы увидите огромное количество правок, которые друг другу противоречат. При этом, кадровые штрафы за нарушения трудового законодательства работодателями такие, что уже половину Зимбабве можно скупить", - говорит Пашкина.


Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Читайте vesti-ua.net в Google News

Коли, на вашу думку, можливе закінчення війни в Україні?
Последние новости
08:36
В Донецкой области ввели жесткий комендантский час
38
08:14
Трамп может передумать и снова оказать поддержку Путину — The Hill
228
22:57
Названы даты, в которые рождаются успешные люди
640
22:43
Над Кинбурнской косой подняли украинский флаг - появились первые детали
2.6т
22:19
В Украине может появиться аналог департамента, которым руководил Илон Маск
408
22:03
Китай хочет собрать Путина и Трампа на саммит в Пекине — The Times
449
21:58
Украинский морской дрон помещается в ванной: Forbes назвал его особенности
512
21:33
Совет ЕС вводит новую систему въезда в Евросоюз: что изменится для украинцев
526
21:14
Тренер боксера Поветкина погиб за Путина в Африке
436
20:56
Раскол с Кремлем: Азербайджан отказался участвовать в экономическом совете СНГ
1.3т
20:41
В Кремле внезапно согласились с Зеленским по вопросу переговоров
3.2т
20:18
В Воздушных силах рассказали, как отличают настоящий "Шахед" от имитатора
1.1т
20:01
На фронте появилась новая технология противодействия оптоволокну — СМИ
2.1т
19:53
Природа подарила врожденный магнетизм: эти три знака зодиака получают желаемое как по волшебству
1.2т
19:34
Мужчине с ампутированными конечностями дали срок за уклонение от мобилизации
1.1т
19:15
ЕС снизил "потолок цен" на российскую нефть: сколько теперь будет стоить баррель
18:56
Собиралась взорвать областной ТЦК: в Одессе задержали женщину со взрывчаткой, - СБУ
526
18:37
Этот знак зодиака впервые за десятилетия получит редкий шанс изменить судьбу
18:18
Некоторым учителям в Украине перестали выплачивать надбавки
416
17:59
Демографический кризис в Украине: на одного новорожденного приходится трое умерших
433
17:40
18-й пакет санкций ЕС против РФ: что вошло в список
611
17:21
Прогноз погоды на выходные: большинство регионов накроют дожди
499
17:02
Зеленский определил три основных задачи Умерову на новой должности
581
16:43
Во Львове уже 70 госпитализированных после визита в ресторан китайской кухни
1.1т
16:24
Ученый назвал населенный пункт в Украине, который расположен на эталонном черноземе
2.4т
16:05
Названы профессии, которые будут наиболее востребованными после завершения войны
1.3т
15:46
Четыре знака зодиака вскоре ждет переломный момент: что может произойти
1.7т
15:27
Германия потеряла лидерство: у беженцев появилась новая любимая страна ЕС, - Financial Times
3.8т
15:08
Эксперт спрогнозировал резкий скачок цен на АЗС: названо условие
447
14:49
Субсидии, пенсии, соцпомощь: на какие суммы рассчитывать в августе
462
14:30
Хореограф проиграла в казино более 1 млн грн, которые собрала с родителей на поездку детей на фестиваль танцев
1.3т
14:18
Аналитика вместо визуализации: как Юлия Ермолаева меняет подход к процедурному моделированию игровых миров
817
14:11
Трамп настроен "агрессивно" завершить войну в Украине, - Госдеп
706
13:52
Курс доллара в обменниках: сколько сегодня стоит валюта
502
13:33
Как вращается Земля: в сети показали впечатляющее видео
1.3т
13:14
Ретроградный Меркурий устроит проверку трем знакам зодиака: кому нужно подготовиться
1.1т
12:55
Умеров назначен на новую должность
989
12:36
The Economist обновил "справедливый" курс по индексу Биг-Мака
443
Больше новостей

Продолжая просматривать vesti-ua.net Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны с использованием файлов cookie