У Німеччині спростили переїзд іноземців для працевлаштування. Зміни до законодавства бундестаг прийняв 23 червня.
Новий імміграційний закон дозволить залучити у країну більше трудових мігрантів із країн, що не входять до ЄС, повідомляє TRAVEL РБК-Україна з посиланням на DW.
Іноземці, які приїдуть до Німеччини за туристичною візою, зможуть влаштуватись на роботу без зайвих формальностей. Це дозволить їм залишатися у країні. Таке нововведення видання називає революційним.
До туристів застосовуватимуть умову – відповідна кваліфікація. При цьому вимоги з цього питання знизили – більше не потрібно буде процедури визнання в Німеччині, достатньо двох років досвіду роботи у своїй країні.
Кваліфіковані робітники зможуть приїхати до Німеччини навіть за умови, що роботу вони ще не знайшли. Для цього запроваджується "карта шансів". Жителі країн поза ЄС, які за системою балів вважаються перспективними кадрами, зможуть в'їхати до Німеччини та шукати роботу протягом року, підробляючи по 20 годин на тиждень. Потім карту можна буде продовжувати ще на 2 роки.
В системі балів будуть враховуватися спеціальність та стаж роботи, вік, потенціал членів сім'ї, володіння німецькою або англійською мовою, зв'язки з Німеччиною.
Для одержувачів Blue Card (посвідка на проживання для висококваліфікованих працівників) спростили умови: "поріг" зарплати знизили до 3500 євро на місяць, підтвердження диплома допускається згодом. Також власники цих карт зможуть привозити з собою і дітей, і батьків похилого віку, якщо дохід дозволить їх утримувати.
Для студентів вузів розширили можливості підробляти – це вважатиметься додатковою підставою для дозволу на проживання.
За останніми даними, у Німеччині не вистачає 400 тисяч робочих рук. Зміни законодавства допоможуть додатково залучити 60 тисяч іноземних працівників.
Нагадаємо, Скажуть спасибі серце та імунітет: чим корисна швидка ходьба.
Раніше Вєсті-ua.net писали,
Також Вєсті-ua.net повідомляли, Співробітнику ТЦК кинули вибухівку у двір: подробиці Черкаської області.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →