Упродовж дев’яти місяців 2025 року українці найчастіше шукали роботу в логістичних центрах, промисловості та харчовому виробництві.
Про це свідчать внутрішні дані міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal, які є у розпорядженні УНІАН.
Найбільше кандидатів - майже 49% - обирали вакансії робітників з пакування та сортування товарів на складах та в логістичних центрах. На другому місці за популярністю опинилися аграрні та пов’язані з обробкою продуктів напрями (11,2%). До ключових категорій також увійшли:
- некваліфікована праця в промисловості (9,96%);
- технічні некваліфіковані роботи (9,5%);
- м’ясо- та рибопереробка (9,47%).
Саме ці напрями, за даними компанії, формують основу постійного попиту на робочу силу в Польщі й залишаються головними каналами працевлаштування для українських робітників.
Як зазначила директорка департаменту рекрутації Gremi Personal Анна Джоболда, попри зменшення вакансій у бізнесі у першій половині року, польський ринок праці продовжує стикатися з дефіцитом кадрів у низці галузей.
"Найбільш дефіцитні у Польщі працівники м’ясопереробки та розбору у харчовій промисловості. Відчутна нестача кандидатів також на вакансії водіїв вантажівок та автобусів", - повідомила Джоболда.
Стабільним залишається попит на технічних фахівців:
- водіїв навантажувачів;
- слюсарів;
- зварювальників;
- працівників технічного обслуговування.
"На цих позиціях роботодавці очікують не лише підтверджених навичок роботи з обладнанням, а й відповідального ставлення до правил безпеки та готовності працювати у змінному графіку. Такий сегмент залишається одним із найбільш стійких і практично не реагує на сезонні коливання ринку", - підкреслила фахівчиня.
В окрему категорію Gremi Personal виділяє фахівців середньої та керівної ланки - бригадирів, керівників виробничих змін і лінійних менеджерів. Проте в компанії наголошують, що для цих вакансій вже необхідні знання польської мови, досвід роботи на аналогічних посадах у Польщі або за кордоном, а також уміння організовувати виробничі процеси й управляти командами. Саме такі компетенції визначають доступ до стабільних і високооплачуваних пропозицій.
Також у Gremi Personal констатують, що паралельно з попитом на постійні вакансії упродовж дев'яти місяців 2025 року зберігався запит і на сезонні роботи (у структурі клієнтів компанії на них припало 2,1%).
"Наприкінці року традиційно зростає кількість короткострокових вакансій, пов’язаних з передсвятковою підготовкою: комплектація замовлень, пакування, складські роботи, тимчасові позиції у харчовому виробництві. Такі вакансії стають додатковою можливістю для українців, які не планують довготривалої зайнятості або хочуть отримати тимчасову роботу в пікові місяці", - пояснила Джоболда.
За її словами, як і у випадку з постійним працевлаштуванням, головні вимоги до кандидатів на сезонні роботи – бажання працювати та легально перебувати на території Польщі.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →