Українці озвучили найбільш бажаний рівень заробітної плати. Так, більшість опитаних, а це 34%, озвучили діапазон в 20–30 тисяч гривень.
Відповідно до аналітики порталу OLX Робота, що є у розпорядженні УНІАН, на другому місці для 29% опитаних прийнятний рівень зарплати - 10-20 тис. грн.
Рівно 20% орієнтуються на дохід у діапазоні в 30–50 тис. грн, а 11% хотіли б заробляти 50 тис. грн і більше. Водночас заробітну плату до 10 тис. грн як прийнятну розглядають лише 6% респондентів.
Зазначається, що при виборі роботи для українців важливий не лише рівень заробітку. Рівно 55% опитаних зазначили про важливість хороших стосунків в колективі та підтримку з боку керівництва.
Серед інших критеріїв:
- баланс між роботою та особистим життям – 48%;
- гібридний або гнучкий графік роботи – 44%;
- конкурентний рівень заробітної плати – 35%;
- надійність і стабільність компанії – 41%;
- соціальні гарантії (лікарняні, відпустки, медичне страхування) – 29%;
- офіційне працевлаштування – 28%.
Ще 22% звертають увагу на кар’єрне зростання та розвиток, а 21% на можливості навчання та підвищення кваліфікації коштом компанії. Можливість повністю працювати дистанційно важлива для 21% респондентів.
Водночас найменший вплив на вибір роботи мають нефінансові та ціннісні фактори. Соціальну відповідальність компанії, зокрема підтримку ЗСУ, назвали важливою 12% опитаних, цінності, корпоративну культуру та місію компанії – 11%, а наявність офіційного бронювання лише 7%.
Плани щодо зміни професії
Крім того, серед опитаних 26% заявили, що планують змінити професію, сферу діяльності або спеціалізацію у 2026 році, ще 60% відповіли "можливо", тоді як 14% точно не розглядають такий сценарій.
Головною мотивацією для потенційної зміни професії залишається бажання отримувати вищу заробітну плату, про це повідомили 72% опитаних.
Серед інших причин:
- вимушена зміна через зовнішні обставини (війна, скорочення, закриття компанії) – 31%;
- інтерес до нової галузі та бажання самореалізації – 28%;
- емоційне або професійне вигорання – 25%;
- переїзд або зміна життєвих обставин – 20%;
- відсутність перспектив розвитку в поточній сфері – 19%;
- втрата інтересу до поточної професії – 13%.
Найбільш перспективними сферами для роботи більшість українців вважають торгівлю та продажі – 55%. На другому місці опинилися маркетинг, реклама та PR – 22%, а на третьому – клінінг і домашній персонал (20%).
Також серед перспективних напрямів респонденти відзначають: транспорт і логістику (13%), виробництво та інженерію (також 13%), освіту та науку (12%), охорону здоров’я (11%).
