Третина українських роботодавців (32,1%) вказали, що планують у 2025 році наймати працівників. Готові платити менше середньої зарплати.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на масштабне Дослідження ринку праці 2024-2025.
Рейтинг найбільш затребуваних професій для найму, згідно опитування роботодавців: водій автотранспортних засобів, швачка, тракторист, слюсар-ремонтник, електрогазозварник, продавець.
Поширені професії та середня зарплата
|
Професія |
Частка вакансій, % |
Середня зарплата, грн. |
|
Водій автотранспортних засобів |
5,6 |
17477 |
|
Підсобний робітник |
3,4 |
10477 |
|
Швачка |
2,7 |
14204 |
|
Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва |
2,4 |
17206 |
|
Вантажник |
2,0 |
14998 |
|
Робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями |
1,8 |
9092 |
|
Слюсар-ремонтник |
1,7 |
15546 |
|
Менеджер (управитель) |
1,7 |
17989 |
|
Касир торговельного залу |
1,6 |
14021 |
|
Електрогазозварник |
1,6 |
18756 |
|
Продавець продовольчих товарів |
1,6 |
12854 |
|
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування |
1,6 |
16146 |
|
Водій автотранспортних засобів (водій таксі) |
1,5 |
14412 |
|
Сестра медична (брат медичний) |
1,5 |
14225 |
|
Слюсар з ремонту рухомого складу |
1,3 |
11762 |
Найвищі зарплати пропонують електрогазозварникам, менеджерам та водіям.
У структурі найму працівників найбільший попит на ринку праці спостерігається серед кваліфікованих робітників із інструментом (25,9%) та робітників з обслуговування устаткування та машин (24,9%).
Значна частка найму у 2025 році припадає на найпростіші професії (12%). Відносно високий попит очікується на професіоналів (10,5%).
Менший попит спостерігається на працівників торгівлі та послуг (7,2%), керівників (6,2%), фахівців (6,2%), технічних службовців (3,8%) та кваліфікованих робітників сільського господарства (3,4%).
Масштабне опитування роботодавців було здійснено Державним центром зайнятості в усіх підконтрольних Україні районах серед 54 677 підприємств. Опитування проводилося з 17 грудня 2024 року по 31 січня 2025 року. Основними респондентами для великих та середніх підприємств стали керівники або спеціалісти відділів кадрів.
