Україні для залучення трудових мігрантів через дефіцит кадрів слід вдосконалити існуючу міграційну стратегію та спростити іноземцям умови працевлаштування.
Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник в інтерв’ю УНІАН поділився деталями законопроєкту "Про удосконалення порядку працевлаштування іноземців в Україні", розробленому ним з командою науковців.
Законопроєкт, зокрема, передбачає запровадження єдиного документу для іноземних громадян, адже зараз вони мають контактувати з трьом органами влади для працевлаштування в Україні.
"Ми пропонуємо запровадити єдиний документ, який дозволятиме, отримавши дозвіл на роботу, одразу отримати і дозвіл на проживання", - сказав експерт.
Також пропонується збільшити термін, протягом якого іноземець має укласти з роботодавцем після отримання дозволу з боку Держслужби зайнятості, адже дозвіл анулюється через три місяці.
"Від того моменту, як людина отримала дозвіл, їй ще потрібно отримати безпосередньо візу до України і візу через третю країну, аби заїхати сюди – літаків же прямих немає. І все це розтягується у часі. Тому ми пропонуємо вдвічі збільшити цей термін – з 90 до 180 днів", - каже Воскобойник.
Крім цього, пропонується надати можливість іноземцю із дозволом на роботу лишитися в Україні та протягом двох місяців підшукати собі роботу, якщо з вини роботодавця він не отримав попередньо узгоджене місце роботи.
"На жаль, може статися така ситуація, що людина приїхала працювати в Україну, а підприємство рознесла ракета. І тоді Держслужба зайнятості має анулювати дозвіл на працевлаштування. Виходить, що іноземець повинен залишити країну, але він вже приїхав і готовий тут працювати. Тому якщо дозвіл на працевлаштування скасовується з вини роботодавця, то доцільно буде не анулювати можливість людини знаходитися в Україні", - пояснив експерт.
Також розробники законопроєкту пропонують надати іноземним студентам, які навчаються в Україні, право після закінчення навчання протягом 9 місяців шукати роботу без дозволів Держслужби зайнятості.
"Останнє – якщо людина з Євросоюзу хоче у нас працевлаштуватися, їй не потрібно отримувати якийсь дозвіл, бо ми все одно йдемо до ЄС, ми хочемо, щоб нас там приймали, давайте і європейців так само приймати тут", - додав президент асоціації.
Читають зараз: Ситуація з мобілізацією в Україні суттєво змінилася, - Forbes.
