Мультимаркет “Аврора” за относительно короткий период вырос из локального бренда в международную сеть магазинов. подход к организации работы внутри компании и созданию здоровой рабочей атмосферы. О последнем факторе мы и поговорим подробнее.
Распространение сети магазинов Аврора
Первый магазин будущей сети был открыт в 2011 году в Полтаве Идея открытия One dollar store пришла Тарасу Панасенко во время пребывания в США. “Аврора” более 1,6 тысяч по всей стране, включая следующие города:
- Киев;
- Харьков;
- Днепр;
- Одесса;
- Львов.
Для организации работы такой огромной сети нужен правильный подход к наему сотрудников и распределению их обязанностей. Также важно привлечь перспективных специалистов и мотивировать их на достижение общей цели.
Особенности и преимущества работы в сети мультимаркетов Аврора
Оценивать перспективность работы в сети мультимаркетов “Аврора” необходимо по следующим моментам:
- преимущества работы;
- система мотивации;
- возможности карьерного развития;
- способ и простота получения работы.
Рассмотрим каждый пункт подробнее, чтобы составить целостную картину трудоустройства в этой компании.
Преимущества работы в Авроре
Если вы хотите трудоустроиться в определенной компании, то в первую очередь оцениваете максимальные преимущества такого шага.
- большое количество вакансий – компания предлагает работу людям по разным направлениям: магазины, склады, офисы;
- официальное трудоустройство – вы не будете получать зарплату «в конверте», а все хлопоты по уплате налогов берет на себя “Аврора”;
- развитие – вы сможете получить новые навыки и знания, а также подняться по карьерной лестнице;
- стабильная зарплата – если выучить разделы Аврора отзывы работников на разных тематических площадках, можно убедиться, что с выплатой зарплат у компании все хорошо.
Также к преимуществам работы в сети мультимаркетов “Аврора” можно отнести скидки для сотрудников в 15% на все товары, регулярные премии и различные социальные программы, направленные на развитие сотрудников и объединение коллектива.
Система мотивации
Важнейшим моментом в создании здоровой атмосферы на работе является система мотивации и поддержка корпоративной культуры. В этом плане “Аврора” двигается в правильном направлении, поскольку ее сотрудники могут рассчитывать на:
- компенсацию стоимости обучения на внешних платформах;
- еженедельное онлайн-собрание для обсуждения важных вопросов, с возможностью задать вопрос ответственным менеджерам и соучредителям компании;
- бесплатные внутренние тренинги и курсы;
- регулярное проведение онлайн и офлайн ивентов для развития корпоративной культуры;
- система бонусов и поощрений, а также премия за рекомендацию специалистов на работу.
Компания оказывает ежемесячную материальную помощь сотрудникам со статусом ВПЛ и людям с инвалидностью. Для молодых родителей предусмотрен Baby box с необходимыми товарами для малышей в первые дни жизни.
Карьерный рост
На сайте сети мультимаркетов можно найти много историй карьерного пути сотрудников “Аврора”. Например, Анжела Десенко, которая сегодня занимает должность руководителя отдела администрирования департамента Розница, в 2015 году пришла работать обычной продавщицей в один из магазинов сети. Очень быстро она заняла должность заместителя администратора, а в этом году стала администратором. Благодаря усердному труду и применению всех своих талантов по обычной подработке Анжела построила успешную карьеру.
Александр Билодид устроился промоутером в компанию в 2014 году. В течение года он занимал должности менеджера по развитию интернет-магазина и менеджера по оптовым продажам, а затем стал руководителем отдела контента в интернет-магазине “Аврора”. Сегодня он руководит работой отдела логистической и розничной инфраструктуры во Львове.
Таких историй успеха можно найти немало. И главное, это не абстрактные слова о перспективах, а реальные люди, которые смогли добиться успеха в компании.
способ получения работы в Авроре
Узнать о вакансиях в сети мультимаркетов можно одним из двух путей:
- на платформах поиска работы;
- на сайте компании.
Второй вариант выглядит лучше, потому что на сайте предусмотрена система фильтров, по которой вы сможете выбрать город, направление и лучшую специальность. Также вы сможете ознакомиться со всеми вакансиями. Подать заявку можно онлайн или по телефону, указанному в вакансии.
Аврора отзывы
Также перед выбором места работы рекомендуется ознакомиться с отзывами клиентов и сотрудников компании. Найти их можно на различных тематических сайтах. Здесь мы приведем пару постов, по которым можно составить впечатление о компании.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →