Мультимаркет “Аврора” за відносно короткий період виріс із локального бренду до міжнародної мережі магазинів. На сьогодні Аврора мультимаркет представлений не лише по всій території України, а й у багатьох містах Румунії, а керівництво мережі будує плани щодо її подальшого розширення. Стабільне зростання неможливе без ряду складників, враховуючи клієнтоорієнтованість, грамотний підхід до організації роботи всередині компанії та створення здорової робочої атмосфери. Про останній чинник ми й поговоримо докладніше.
Розповсюдження мережі магазинів Аврора
Перший магазин майбутньої мережі було відкрито у 2011 році у Полтаві. Ідея відкриття One dollar store прийшла Тарасу Панасенку під час перебування у США. Його підтримав Лев Жиденко, після чого відбулося відкриття магазину з корисними товарами для дому та душі за приємними цінами. Усього через 4 роки мережа налічувала понад 100 точок продажу, а сьогодні мультимаркетів “Аврора” понад 1,6 тисячі по всій країні, включаючи такі міста:
- Київ;
- Харків;
- Дніпро;
- Одеса;
- Львів.
Для організації роботи такої величезної мережі потрібний правильний підхід до наймання співробітників та розподілу їх обов'язків. Також важливо залучити перспективних фахівців та мотивувати їх на досягнення спільної мети. Найкраще говорять про успішність роботи мережі “Аврора” відгуки працівників, які ми розглянемо нижче.
Особливості та переваги роботи в мережі мультимаркетів Аврора
Оцінювати перспективність роботи в мережі мультимаркетів “Аврора” необхідно за такими моментами:
- переваги роботи;
- система мотивації;
- можливості кар'єрного розвитку;
- спосіб та простота отримання роботи.
Розглянемо кожен пункт докладніше, щоб скласти цілісну картину працевлаштування у цій компанії.
Переваги роботи в Аврорі
Якщо ви хочете працевлаштуватись у певній компанії, то насамперед оцінюєте максимальні переваги такого кроку. У випадку з мультимаркетом Аврора робота в мережі передбачає кілька вагомих плюсів:
- велика кількість вакансій – компанія пропонує роботу людям з різних напрямків: магазини, склади, офіси;
- офіційне працевлаштування – ви не отримуватимете зарплату «у конверті», а весь клопіт зі сплати податків бере на себе “Аврора”;
- розвиток – ви зможете отримати нові навички та знання, а також піднятися кар'єрними сходами;
- стабільна зарплата – якщо вивчити розділи Аврора відгуки працівників на різних тематичних майданчиках, можна переконатися, що з виплатою зарплат у компанії все добре.
Також до переваг роботи в мережі мультимаркетів “Аврора” можна віднести знижки для співробітників у 15% на всі товари, регулярні премії та різноманітні соціальні програми, спрямовані на розвиток співробітників та згуртування колективу.
Система мотивації
Найважливішим моментом у створенні здорової атмосфери на роботі є система мотивації та підтримка корпоративної культури. У цьому плані “Аврора” рухається у правильному напрямку, оскільки її співробітники можуть розраховувати на:
- компенсацію вартості навчання на зовнішніх платформах;
- щотижневі онлайн-збори для обговорення важливих питань, з можливістю поставити питання відповідальним менеджерам та співзасновникам компанії;
- безплатні внутрішні тренінги та курси;
- регулярне проведення онлайн та офлайн івентів для розвитку корпоративної культури;
- система бонусів та заохочень, а також премія за рекомендацію спеціалістів на роботу.
Компанія надає щомісячну матеріальну допомогу співробітникам із статусом ВПО та людям з інвалідністю. Для молодих батьків передбачений Baby box з необхідними товарами для малюків у перші дні життя.
Кар'єрне зростання
На сайті мережі мультимаркетів можна знайти багато історій кар'єрного шляху співробітників “Аврора”. Наприклад, Анжела Десенко, яка сьогодні обіймає посаду керівниці відділу адміністрування департаменту Роздріб, у 2015 році прийшла працювати звичайною продавчинею в один із магазинів мережі. Дуже швидко вона обійняла посаду заступниці адміністратора, а цього ж року стала адміністраторкою. Завдяки старанній праці та застосуванню всіх своїх талантів зі звичайного підробітку Анжела побудувала успішну кар'єру.
Олександр Білодід влаштувався промоутером у компанію у 2014 році. Протягом року він обіймав посади менеджера з розвитку інтернет-магазину та менеджера з гуртових продажів, а потім став керівником відділу контенту в інтернет-магазині “Аврора”. Сьогодні він керує роботою відділу логістичної та роздрібної інфраструктури у місті Львів.
Таких історій успіху можна знайти чимало. І головне, це не абстрактні слова про перспективи, а реальні люди, які змогли досягти успіху в компанії.
Спосіб отримання роботи в Аврорі
Дізнатися про вакансії в мережі мультимаркетів можна одним із двох шляхів:
- на платформах пошуку роботи;
- на сайті компанії.
Другий варіант має кращий вигляд, тому що на сайті передбачена система фільтрів, за якою ви зможете вибрати місто, напрям і кращу спеціальність. Також ви зможете ознайомитись з усіма вакансіями. Подати заявку можна онлайн або за номером телефону, вказаним у вакансії.
Аврора відгуки
Також перед вибором місця роботи рекомендується ознайомитись з відгуками клієнтів та співробітників компанії. Знайти їх можливо на різноманітних тематичних сайтах. Тут ми наведемо пару постів, за якими можна скласти враження про компанію.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →