Украинцев будутпо-новому увольнять: названы ключевые моменты

Инна Волева, Вести-UA.net
24-09-2017, 14:46
2.9т

Новый Трудовой кодекс – законопроект, разработанный Кабинетом министров. Среди приятных для украинцев новшеств – длинный отпуск (28 вместо 24 дней) и возможность коротких испытательных сроков для отдельных категорий. В то же время чиновники предлагают расширить список оснований для отстранения от работы или даже увольнения.

Сайт "Сегодня" выяснил, как новый Трудовой кодекс может изменить жизнь украинцев.

Обязательная вакцина и медицинский осмотр или отстранение от работы

Если новый Трудовой кодекс примут в предложенной редакции, работников смогут отстранять от работы и выплачивать при этом зарплату частично или заплатить компенсацию, отмечает директор ОО "Трудовые инициативы" Елена Михальченко. Отстранить от работы могут украинца, который "находился в контакте инфекционных больных", например, во время эпидемии гриппа. Или же сотрудников, которые должны прививаться, но при этом отказались от медицинского осмотра и вакцинации. Еще один вариант, если вовремя медицинского осмотра оказалось, что сотрудник не может выполнять свою работу. Юрист отмечает: из документа не понятно, кто должен оплачивать медицинские осмотры и будет ли защищена информация о состоянии здоровья работника.

Работодатель может отстранить от работы сотрудника, если выполнение его работы угрожает жизни и здоровью детей или наносит вред имуществу, нарушает нормальную работу юридического лица. "Отстранить от работы также могут сотрудника, который "нарушает нормальную работу юридического лица". Это оценочное суждение. Каждый работодатель может по-своему трактовать это положение. Если сотрудник опоздает на пять минут, можно сказать, что нарушил нормальную работу предприятия", – рассказывает Елена Михальченко.

Работодатель обязан отстранить от работы без сохранения заработной платы работника, который нарушает требования охраны труда, не применяет установленные нормами средства индивидуальной или коллективной защиты и/или не прошедшего инструктаж (обучение, проверку знаний) по вопросам охраны труда или пожарной безопасности.

Трудовые правоотношения приостанавливаются:

  • в случаях, предусмотренных коллективным договором или трудовым договором;
  • на время выполнения работником возложенных на него гражданских, государственных или общественных обязанностей;
  • на время законной забастовки, если работник участвует в такой забастовке в предусмотренном законом Украины порядке;
  • на время отстранения работника от работы
  • в других случаях временного освобождения работника от выполнения работы

Увольнения по-новому

"Вызывает обеспокоенность большое количество оснований для увольнений, это приводит к манипуляция. Согласно ст. 92 можно уволить за разглашение конфиденциальной информации. Это может быть информация о внутреннем распорядке. Предприятие может любую информацию сделать конфиденциальной", – рассказывает юрист Елена Михальченко.

За что могут уволить:

  • Неудовлетворительное состояние здоровья
  • Неудовлетворительная квалификация сотрудника (доказывается аттестацией или другими методами)
  • Потеря работником права на управление транспортными средствами или других разрешений, необходимых для выполнения обусловленной трудовым договором работы.
  • Если работник отказался от прививки или медицинского осмотра
  • Потерял трудоспособность

За что еще могут уволить. По инициативе сотрудника. Предупреждать о своем увольнении, согласно новой редакции закона, сотрудник должен всего за три дня. При этом работодатель обязан принять заявление на увольнение. Более того, такое заявление можно отправить по почте. И в течение трех дней после подачи такого заявления сотрудник может его отозвать и продолжить работу.

Уволить в связи с сокращением штата. Если в организации существует профсоюз, за три месяца до увольнения работодатель должен провести консультации с профсоюзом. При этом если профсоюз рекомендовал конкретного сотрудника не увольнять, или же перенести и пересмотреть условия и сроки сокращения, работодатель обязан рассмотреть эти требования.
Предупреждать о том, что сотрудник попадет под сокращение, нужно как минимум за два месяца и письменно. Кроме того, если есть вакантное место в штате, его должны предложить сокращенному сотруднику. После предупреждения о грядущем сокращении работник имеет право в рабочее время искать себе работу, ходить на собеседования и так далее. При этом на размер его зарплаты это повлиять не может.

Увольнения из-за призыва в армию. Если молодого человека либо мужчину (в рамках призыва офицеров запаса в армию могут забрать украинцев в возрасте до 43 лет) призывали в армию, на следующий день после подачи заявления его должны уволить.

Уволить за обман. Если окажется, что сотрудник получил работу, которую не мог выполнять, его могут уволить. "Если нарушение правил приема на работу произошло по вине работника, такой работник может быть уволен работодателем по данному основанию независимо от возможности перевода его на другую работу", – говорится в документе.

Напомним, как ранее писал сайт "Сегодня", также проект Трудового Кодекса предполгает: украинцы будут ходить в отпуск на 28 вместо 24 дней. При этом минимальная продолжительность основной части отпуска должна быть не меньше 14 дней. Как и раньше, при увольнении работодатель должен заплатить за неиспользованный отпуск.

Гарантированные выплаты за неиспользованный сотрудником отпуск осуществляются в день его увольнения", – говорится в документе. На выбор сотрудника вместо денег ему могут дать отпуск. Тогда официальная дата увольнения считается с последнего дня отпуска. К слову, отпуском продолжительностью 28 дней пользуются во многих европейских странах. Например, в Великобритании и Эстонии. Во Франции отдыхают 30 дней, а в Германии – всего 20.

Дополнительные выходные, предусмотренные КЗоТом, не пересматривают – всего их 11 в году, на государственные и религиозные праздники. Правда, в Раде зарегистрирован законопрокт Института нацпамяти (орган исполнительной власти), который предусматривает сокращение выходных с 11 до 9. Рабочими днями могут стать 8 марта, 9 мая. Кроме того, сейчас если правздник выпадает на выходной, его переносят на понедельник. Институт нацпамяти предлагает не только сократить количество праздничых выходных, но и отменить перенос выходных, если они препадают на субботу или воскресенье (крмое выходных на

Стоит отметить, в 2017-м, с учетом всех выходных, праздников и отпуска, украинцы будут отдыхать 140 дней – это 38% от всего года. Часть экономистов, среди которых и экс-советник министра экономического развития Яника Мерило, считают, что большое количество нерабочих дней вредит экономике страны.



Напомним, Киевлян и гостей столицы призвали быть осторожными.

Ранее Вести-ua.net писали, Оформить отпуск: что должен знать каждый украинец.

Также Вести-ua.net сообщали, Внучка Чапкиса удивила фанатов утонченной красотой.


Полезное
Вы планируете делать прививку от коронавируса?
Последние новости
00:40
Комаровский перечислил продукты, необходимые для иммунитета
215
23:52
Внучка Софии Ротару показала, что миллионеры могут быть романтичными
259
23:41
"Магическое" 21 января: жизнь трех знаков Зодиака перевернется
466
23:30
Врач назвал вес, после которого не поможет никакая диета
360
23:19
Весна перевернет все с ног на голову: какая аномалия накроет Украину
1.2т
23:08
Полиции разрешат останавливать машины “без причины“
496
22:57
Госпитализация при коронавирусе: врач назвала важные условия
335
22:46
От пули снайпера террористов на Донбассе погиб воин ВСУ
303
22:35
Уже скоро: Европа готовит всеобъемлющий пересмотр Соглашения об ассоциации Украины и ЕС
614
22:24
Ученые выявили особую заразность переболевших коронавирусом
748
22:13
Электронные трудовые книжки: Пенсионный фонд советует, как подготовиться
376
22:02
Морозы пока задержатся: где в Украине будет холодно
341
21:53
В Украине вводят в обращение серебряную 200-гривневую банкноту
389
21:42
Коронавирус в 3D-виде: ученые впервые показали эффектную заразу
371
21:31
Прекращает деление и убивает раковые клетки: свойства бергамота
623
21:20
"Евробляхерам" для растаможки предлагают специальную формулу: в Раде готовят новые правила
494
21:09
Украинских моряков тайными морскими тропами переправляли из Одессы в Крым
447
20:58
Снижение тарифа на электроэнергию: Кабмин принял принципиальное решение
3.2т
20:47
Когда студенты и школьники попадут в учебные заведения: в МОЗ объяснили ситацию
444
20:36
На Николаевщине сын отрезал отцу нос и половые органы, а потом открыл огонь по полицейским
896
20:25
"Пока торпеда доплывает, России уже не будет": в США высмеяли "оружие судного дня" России
1.5т
20:14
Не упустите шанс: астролог объяснил, как загадать желание 21 января
20:03
В Харькове сгорел нелегальный дом престарелых: Кабмин собрался на экстренное заседание
499
19:57
Глава НБУ оценил шансы Украины на получение очередного транша МВФ
395
19:46
Гороскоп на 22 января для 12-ти знаков зодиака
607
19:35
НБУ подсчитал уровень снижения реального ВВП Украины в 2020 году
446
19:24
Синоптик предупредила о нестабильной погоде в пятницу
483
19:13
"Они делают все, чтобы заблокировать процесс": Кравчук пожаловался на российскую сторону в ТКГ
472
19:02
Гороскоп Павла Глобы на 22 января для разных знаков зодиака
838
18:51
Вторая пенсия: как получить надбавку после старта реформы
530
18:40
Степанов рассказал, какие вакцины Украина получит в рамках программы COVAX
519
18:29
В Полтаве при получении взятки задержали начальницу управления налоговой
571
18:18
В Киеве из машины донецкого бизнесмена похитили 100 тысяч долларов
597
18:07
Нацбанк сохранил учетную ставку на прежнем уровне
440
17:56
В Киеве задержали живодера, убившего трех щенков
512
17:45
Гороскоп на 22 января по картам таро для всех знаков зодиака
877
17:34
Бизнес требует перезагрузки НКРЭКУ – исследование "Центра Разумкова"
499
17:23
В Волынской области школьника приговорили к шести годам тюрьмы за продажу конопли
599
Больше новостей

Продолжая просматривать Вести-UA.net Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны с использованием файлов cookie