"Слуга народа" приняла законопроект Данила Гетманцева, который в разы снижает штрафы для работодателей, а некоторые санкции и вовсе отменяет. В будущем это может привести к тому, что число неоформленных сотрудников вырастет.
Подробнее о том, какой законопроект приняла "Слуга народа" и к чему это может привести, пишет OBOZREVATEL.
Кратко о главном: что и зачем приняла "Слуга народа"
Штрафы за неоформленных сотрудников снизили в разы. С зарплаты каждого работающего в бюджеты разных уровней нужно отдать 4 зарплаты каждого работающего в бюджеты разных уровней нужно отдать 41,5% налогов и сборов. 22% идет в Пенсионный фонд и на социальное страхование. 18% делят между бюджетом страны и местным бюджетом и еще 1,5% отдают на нужды армии.
Дороги, школы, больницы, зарплаты бюджетников, выплаты пенсионерам, ремонты – все это обеспечивают работающие украинцы. Если же вы зарабатываете, но по какой-то причине скрываете доход, эти деньги остаются либо в вашем кармане, либо в кармане работодателя.
Это уклонение от уплаты налогов, которое во всем мире считается тяжким преступлением. В Украине же работник полностью освобождается от ответственности, хотя на самом деле он также дает согласие на то, чтобы работать нелегально.
Сейчас за каждого такого нелегала грозит штраф в 30 минималок (около 125 тысяч гривен). Сумма внушительная для бизнеса любого уровня. Если обеспечить должный контроль, такое наказание вполне может стимулировать работать по закону.
В новом законе для физлиц-предпринимателей на едином налоге (а это большинство магазинов, кафе, ресторанов, мелкого бизнеса) предлагают вместо огромных штрафов ввести….предупреждение. И только если бизнесмен повторно попадется на этом же нарушение, вводят штраф в 13 минималок. Вместо 125 тысяч – всего 53 тысячи гривен.
Также предупреждением "единщики" обойдутся в том случае, если они недоплачивают своим сотрудникам и устанавливают зарплату, размер которой меньше минимально допустимого по закону.
Нивелируют законом и наказания для юридических лиц. Если платить копейки, не компенсировать работу на выходных – штраф в 8 тысяч грн (раньше – 41 тысяча), а если не соблюдать права того сотрудника, которого призвали на военную службу, вместо штрафа в 41 тысячу грозит всего лишь предупреждение.
Без пенсии, больничного и отпусков
В Украине в 2018-м около 3,5 млн человек работали неофициально. Это каждый пятый экономически активный гражданин. Такая цифра – абсолютный рекорд для любой страны Европы.
Серый бизнес и недальновидные сотрудники считают, что "экономят" на налогах, а на самом деле грабят самих себя. В большинстве развитых стран уклонения от уплаты налогов – уголовное преступление. В США за такую "экономия" можно попасть за решетку и заплатить многомиллионный штраф.
В Украине же за неуплату налогов наказывают только работодателей и на относительно небольшие суммы. Уже вскоре такое наказание могут значительно смягчить. Соответствующий законопроект уже приняла "Слуга народа" (автор глава профильного комитета Данил Гетманцев).
Арифметика простая. Чтобы бизнес официально трудоустраивал своих сотрудников, ему должно быть дороже работать в тени. Для этого нужны штрафы и проверки. Конечно, можно рассчитывать и на сознательность предпринимателей, объяснять, зачем и куда платят налоги и почему неоформленного сотрудника ждет целый ряд проблем. Но всегда найдутся те, кто будет выполнять закон только под угрозой жесткого наказания за нарушения.
Если же рассказы о том, что из-за нелегальной работы нет средств для ремонта дорог не впечатляют, можно подумать о собственном будущем. Все, кто не будет иметь официально 15 лет стажа к 60 годам, теряют право на пенсию.
Вместо этого в лучшем случае можно будет получить социальную выплату от государства. И ее размер может быть значительно ниже даже минимальной пенсии. Но и это не все. Ежегодно требования по стажу растут, в результате в 2028-м те, кто будет иметь меньше 25 лет стажа, будут работать до 65 лет. Если же будет меньше 35 официально проработанных лет, выйти на заслуженный отдых удастся только в 63 года.
Как ранее подсчитали в Минсоцполитике, через 9 лет требования по стажу смогут выполнить только 45% украинцев. То есть почти каждый второй работающий в 60 лет будет без пенсии. И главная причина – работа без оформления.
Не говоря уже о том, что без записи в трудовой книжки нет оплачиваемого отпуска, официальных больничных, права на декрет, возможности получить компенсацию при потери здоровья на рабочем месте и т.д.
