В Украине ежегодно переносятся рабочие дни, если они выпадают на праздники. Сначала мы отдыхаем, а потом отрабатываем. Народные депутаты предлагают запретить перенос выходных и рабочих дней, как это сделали в Европе, ведь это является нарушением законодательных требований по минимальному времени отдыха работников.
Предлагается оставить норму в законе о переносе выходного дня на следующий после праздничного или нерабочего в случае, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным. Также останется норма о пятидневной рабочей и шестидневной рабочей неделе. Обязательным выходным днем остается воскресенье, а второй выходной может быть изменен на усмотрение предприятия.
Практика переноса рабочих дней уже дано устарела и стоит ее отменить, а также пересмотреть календарь официальных праздничных дней, когда граждане отдыхают. Большинство компаний в Украине давно отказались от практики переноса рабочих дней, ведь это усложняет рабочий процесс. Перенос рабочих дней приводит иногда к четырем нерабочим дням подряд, что также негативно сказывается на трудовой мотивации и лишает работников адаптироваться к рабочему дню после длительного отдыха.
В отмене выходных есть и определенные минусы. Ведь из-за отказа от длинных выходных пострадает внутренний туристический бизнес, так как украинцы в такие дни активно посещают местные курорты. Эти периоды особенно важны для гостиничного бизнеса, сферы услуг, для ресторанов и всего, что связано с отдыхом.
Некоторые депутаты предполагают, что украинцы начнут все-равно брать в праздничные дни отпуска и больничные, чтобы отдохнуть. Иначе люди начнут эмоционально выгорать, работая от отпуска до отпуска.
Данный законопроект вынесен на голосование в июне во втором чтении, и если его поддержат, то изменения в Кодекс о работе начнут действовать уже с 1 января 2022 года.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →