Коронавирус значительно ускорил переход украинцев как на удаленную работу, так и на полный фриланс. Сейчас около 3% наших трудоспособных работают на себя, это в 12 раз больше, чем было в 2014 году, и втрое больше, чем пять лет назад. По оценкам специалистов рынка труда, через десять лет таких работников в Украине будет не менее 15%.
Сайт "Сегодня" выяснил, где наиболее перспективно искать работу со свободным графиком, в чем ее плюсы и минусы, а где фриланс невозможен в принципе.
Удаленка – путь к фрилансу
По словам HR-маркетолога компании "Арго" Татьяны Пашкиной, работа фрилансером, а не в штате компании – мировая тенденция. Например, в Англии и Франции внештатных сотрудников уже больше, чем тех, кто числится в штате компании. В США пока фрилансер каждый третий, в Украине в 10 раз меньше, каждый 30-й.
"Первым шагом к фрилансу в Украине стал переход на удаленную работу, часто вынужденный, так как из-за эпидемии коронавируса работодателям пришлось разрешить своим штатным сотрудникам работать удаленно, – анализирует Татьяна Пашкина. – Хотя наш КЗоТ позволяет каждый день не ходить на работу тем, кто может выполнять свои обязанности дома, но руководители боялись утратить контроль над подчиненными.
Однако более года жизни в условиях коронавируса показала: катастрофы не произошло. Появились компьютерные программы, позволяющие проводить онлайн ZOOM-конференции, в удаленном режиме ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение".
И тогда работодатели задумались: так можно хорошо сэкономить, сократив производственные расходы! Например, на аренду помещений и оплату коммунальных услуг. Многие фирмы переехали в офисы меньшей площади, традиционное рабочее место заменил шкафчик для личных вещей, появились "хот дескс" (горячие столы), которыми стали пользоваться не один сотрудник, а несколько, по предварительным заявкам.
Все это в перспективе приведет к тому, что и штатных сотрудников потребуется меньше, поэтому многим из них предложат перейти на фриланс, пообещав взамен стабильную занятость над проектами компании.
Выигрыш работника в том, что за счет сокращения производственных расходов компании часть сэкономленных средств пойдет на увеличение его заработка. Также отпадет необходимость тратить время и деньги на дорогу, сидеть в офисе с 9:00 до 18:00, график работы станет гибким: сегодня работаю шесть часов, завтра 12, главное выполнить задание в срок.
Но и те, кто за время пандемии более года отработал удаленно, тоже задумались: а не перейти ли на "свой хлеб", утверждает директор по развитию бизнеса международной стаффинговой (подбор персонала) компании ANCOR Ukraine Андрей Данилюк.
"Пандемия поменяла мировоззрение людей, за последний год количество фрилансеров в Украине выросло, – отметил Андрей Данилюк. – Если говорить о перспективах, мы прогнозируем рост такой формы занятости в Украине в тех секторах, которые раньше было сложно ассоциировать с фрилансом: это бухгалтерия, учетные функции, сфера продаж.
То есть, речь о совмещении стабильности, к которой люди привыкли, с возможностью распоряжаться своим временем. Сложно говорить о конкретных цифрах, но исходя из наметившегося мирового тренда, лет через 10 до 20% трудоспособного населения в Украине может заниматься фрилансом. Прежде всего, это сфера услуг. Но для этого нужна определенная финансовая грамотность, умение планировать свое время".
По словам эксперта, наряду с фрилансингом будет активно развиваться и аутсорсинг, то есть работа с юридическими лицами. Им передадут часть функций предприятия, на которых свои сотрудники заняты не полный день, например, нерегулярные перевозки, ремонты и обслуживание компьютерных сетей и техники и многие другие.
Кого отправят "за штат"
Очевидно, что удаленная работа возможна далеко не везде. Вряд ли можно не ходить на работу тем, кто непосредственно производит материальные блага: рабочим, занятым в промышленности, агросекторе, на стройке, транспорте, также в розничной торговле продуктами питания, службе сервиса, наконец, врачам. Но через десять лет изменения затронут и эти сферы. Прежде всего в этом будут заинтересованы работодатели, желающие сократить свои расходы. Наши эксперты спрогнозировали, каким может быть фриланс через 10 лет, в 2030 году.
Как видим, профессии, которым грозит сокращение штатов, в основном связаны с умственным, а не физическим трудом, и это объяснимо, в том числе и с экономической точки зрения. Но "свободного художника" государство уже сегодня должно защитить от произвола работодателя, уравняв его в правах с штатными наемными работниками, уверен член Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.
"Фрилансеры бесправны, в лучшем случае они работают по договорам подряда, а то и на джентльменских договоренностях, рискуя, что им не заплатят, – акцентировал Олег Пендзин. – Нужен новый Трудовой кодекс, где эта категория работников будет учтена. Так как тенденция "выдавливания работников на свои хлеба" в мире набирает обороты".
Портрет "свободного художника"
Как рассказал нам Андрей Данилюк, больше всего фрилансеров в IT-сфере и торговле.
"По итогам наших исследований, таких людей по 15% среди опрошенных, – говорит Андрей Данилюк. – Далее идут строители – 10% (разработка проектов), работники искусства -7%, ученые – 6%, производственники и работники сферы образования – по 5%. Еще ряд отраслей имеют 1-4% фрилансеров. Нет их в ЖКХ и госуправлении и обороне.
Что касается должностей, то больше всего среди них квалифицированных специалистов – 26% и менеджеров – 22%. Технических специалистов – 14%, офисных сотрудников 13%, работников сферы обслуживания – 10%. Среди представителей простейших профессий (уборщица, дворник) фрилансеры тоже есть – 2%".
Татьяна Пашкина назвала, что больше всего ценят фрилансеры в работодателях и что их интересует в последнюю очередь.
Три главных требования: четкое формулирование задания (17%), прозрачное общение (16%), высокая стоимость заказа (14%). Также ценится долгосрочное сотрудничество (12%). Меньше всего "художника" интересует знакомство со штатной командой (7%), общение с заказчиком по нерабочим темам (5%), медицинское страхование (3%).
Выводы
Значит ли это, что украинцам вскоре грозит тотальная "неуверенность в завтрашнем дне": то есть, сегодня ты занят, а завтра – ищешь работу? Пока нет, хотя мировые тенденции коснутся и нас. Прежде всего тех, кто выбрал себе офисную "беловоротничковую" профессию, не требующую непосредственного контакта с заказчиком. Им придется работать на результат, а не просиживать место в офисе. А в виде "плюшек" – возможность заниматься любимым делом, сотрудничать с несколькими компаниями, гибкий график работы, наконец, высокие заработки, позволяющие самостоятельно накопить себе на обеспеченную старость, не надеясь на государство.
Напомним, Киевстар запустил новую услугу, которая поможет защититься от мошенников.
Ранее Вести-ua.net писали, Плюсы и минусы семейной жизни с каждым знаком Зодиака.
Также Вести-ua.net сообщали, Гороскоп на 25 июня для 12-ти знаков зодиака.
