В Украине сегодня, 1 декабря 2016 г., вступают в силу закон №4543, повышающий прожиточный минимум до 1544 грн, а месячную минимальную заработную плату - до 1600 грн вместо 1550 грн, а также постановление Кабмина, увеличивающее должностные оклады работникам учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы.
Закон "О внесении изменений в закон Украины "О государственном бюджете Украины на 2016 год" (относительно социальных стандартов и объема субвенции на предоставление льгот и жилищных субсидий)" был принят Верховной Радой 19 мая 2016 г., сообщают Вести-UA.net.net со ссылкой на 112.ua.
Документ вносит в закон о государственном бюджете Украины на 2016 г. изменения, которые повышают социальные стандарты (в частности, заработные платы, пособия, пенсии) и увеличивают объем субвенции на предоставление льгот и жилищных субсидий населению на оплату жилищно-коммунальных услуг с целью компенсации гражданам изменения предельных розничных цен на природный газ для бытовых потребителей и производителей тепловой энергии.
За счет этого с 1 декабря 2016 г. прожиточный минимум на одного человека в расчете на месяц будет повышен с 1399 грн до 1544 грн. При этом для основных социальных и демографических групп населения прожиточный минимум с 1 декабря вырастет:
- для детей в возрасте до 6 лет – с 1228 грн до 1355 грн;
- для детей в возрасте от 6 до 18 лет – с 1531 грн до 1689 грн;
- для трудоспособных лиц – с 1450 грн до 1600 грн;
- для лиц, утративших трудоспособность, – с 1130 грн до 1247 грн.
Также с 1 декабря 2016 г. месячная минимальная заработная плата будет составлять 1600 грн вместо 1550 грн, закрепленных текущей редакцией закона о госбюджете.
Вслед за ростом зарплат Кабмин 23 ноября 2016 г. принял постановление о росте зарплат и бюджетников. Ставка работника первого тарифного разряда Единой тарифной сетки выросла на 150 грн - до 1335 грн. При этом разрыв между минимальной заработной платой и тарифной ставкой работника первого тарифного разряда сохраняется в сумме 265 грн.
Повышаются оклады для всех категорий работников с соблюдением квалификационных соотношений в оплате труда.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →