В Трудовой кодекс в статье 173 новой редакции предлагают внести изменение и увеличить продолжительность отпуска с 24 до 28 календарных дней за каждый рабочий год.
Это изменение вносится в Трудовой кодекс, чтобы привести его в соответствие директивам Европейского союза, рассказал в эфире ObozTV юрист Вячеслав Коломийчук.
По словам юриста, согласно европейским нормам, продолжительность основного отпуска должна быть не менее четырех недель, что составляет 28 дней, а рабочая неделя не должна быть дольше 48 часов.
Коломийчук привел в пример прогрессивные страны ЕС. Так, в Норвегии, Швейцарии, Бельгии длительность отпуска составляет 28 дней, а в Дании, Финляндии, Франции, Испании – 35 дней.
Юрист при этом пояснил, что данный вид социальной гарантии напрямую связан с эффективностью использования рабочей силы.
«Эти социальные гарантии напрямую связаны с эффективностью использования рабочей силы. Когда сотрудник отдохнувший – КПД его работы больше», – объяснил он.
По мнению юриста, Украине нужно ориентироваться на развитые европейские страны, и парламент должен принять такую поправку.
Эксперт также разъяснил два важных нюанса:
— во-первых, увеличение отпуска не повлияет на общее количество праздничных и обычных выходных дней в году.
— во-вторых, по его словам, отпускные выплаты должны быть увеличены пропорционально количеству дней.
