Почти половина украинских учителей хотят уйти из профессии. Чтобы не допустить этого, нужно повысить зарплату педагогам и внести ряд других изменений в законодательство. Об этом в интервью "Украинскому Радио" сообщила образовательный омбудсмен Надежда Лещик.
"Согласно данным исследования, более 40% учителей в ближайшие 5 лет хотят уйти из профессии. Мы брали интервью у молодых учителей и выясняли, почему они ушли из профессии. Первая причина - это зарплата, которая не привлекает молодежь. Второй проблемой они назвали большое количество отчетов и бумаг и неблагоприятную атмосферу в коллективе. Иногда коллектив школы не принимает молодежь и с этим также нужно работать", - рассказала она.
По словам омбудсмена, чтобы спасти отрасль, ее команда инициирует соответствующие изменения в законодательство и будет добиваться увеличения зарплат для учителей.
Также Лещик прокомментировала скандальную инициативу по оставлению учеников на повторный год в случае плохих оценок. По ее словам, это касалось только тех детей, которые имеют очень большие пробелы в обучении.
"Эта инициатива была вырвана из общего контекста. Мы действительно имеем огромные образовательные потери, но я предлагаю, чтобы государство выделило субвенцию для компенсирования образовательных потерь путем дополнительных занятий по отдельным предметам, например, по математике или естественным дисциплинам, где мы отстаем больше всего. Сейчас это предложение рассматривается", - заявила она.
Также омбудсмен напоминает о проблеме с учениками, которые возвращаются из других стран, где они учились по другой программе, чем в Украине. Во многих странах школьная программа отстает от украинской на 1-3 года.
"Поэтому признать их оценки невозможно, потому что классы не соответствуют. Такой ребенок, возвращаясь в Украину, понимает, что отстал на год или два и не сможет присоединиться к классу, где дети учились все это время. Поэтому инициатива оставления на повторный год касалась именно этих детей, которые имеют очень большие пропуски в обучении", - заявила Лещик.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →