Найбільше зростання зарплат в Україні на початку 2025 року зафіксовано у таких категоріях, як "Нерухомість" — 50 000 грн (+14%), "Юриспруденція" — 22 500 грн (+13%), "Управління персоналом, HR" — 27 000 грн (+8%). Водночас, як зазначили експерти у матеріалі "Фокус", першість все одно беззаперечно тримає ІТ-індустрія, де рівень середньої заробітної плати перевищує показники в інших галузях. І це стосується як розробників, так і адміністративних посад.
На початку року середня зарплата, запропонована роботодавцями, становила 24 000 грн (+5% до листопада). Значною мірою це відбувалось завдяки вакансіям від Сил оборони України. Про це свідчать дані порталу із пошуку роботи Work.ua.
Регіональні лідери за рівнем середніх зарплат:
- Київська область — 25 250 грн (+250 грн до листопада);
- Львівська область — 24 000 грн (+1 500 грн);
- Дніпропетровська область — 22 500 грн (+500 грн);
- Одеська область — 22 000 грн (+500 грн).
Найбільше зростання зарплат зафіксоване у категоріях:
- "нерухомість" — 50 000 грн (+14%);
- "юриспруденція" — 22 500 грн (+13%);
- "управління персоналом, HR" — 27 000 грн (+8%);
- "телекомунікації та зв’язок" — 26 920 грн (+6%);
- "топменеджмент, керівництво вищої ланки" — 47 500 грн (+6%).
Щодо роботи в ІТ, то середня зарплата "джуніора" (досвід роботи від 1 року) тут тримається на рівні 38 000 грн, Middle отримує 105 000 грн, Senior — 190 000 грн.
"Також порівняно високі заробітні плати в сферах телекомунікацій та діджитал, фінансах та фармацевтичній галузі. В розрізі професій це традиційно керівники підприємств та С-lvl, IT-фахівці (розробники, фахівці з кібербезпеки, data sciencе, AI та ML), трейдери, аудитори, лікарі вузьких спеціальностей (кардіологи, нейрохірурги тощо)", — додає Домініка Іванова-Бекар, HR експертка, власниця HR агенції.
Завдяки державному фінансуванню, підтримці міжнародних фінансових установ та приватним інвестиціям ситуація з рівнем заробітних плат в defence-tech та miltech суттєво покращилася в порівнянні з 2020-2021 роком.
"В розрізі посад в самій галузі є свої відмінності, так в напрямку software — ситуація з персоналом краще, так як розробників на ПО на ринку достатньо. І хоча рівень заробітних плат тут трохи поступається традиційному ІТ, але наразі компанії мають суттєву перевагу – це можливість бронювання військовозобов’язаних", — каже експертка з кадрів.
Тому на заваді працевлаштування, за її словами, не стають навіть вимоги щодо перебування в Україні та роботі в офісному форматі. Складніша ситуація в hardware напрямку де гостро відчувається потреба в інженерних та інженерно-конструкторських спеціальностях, а заробітні плати можуть стартувати від 120 000 грн та вище.
За статистикою порталу із пошуку роботи, на початку 2025 року загальна кількість вакансій від Сил оборони зросла. Там наразі 7 626 пропозицій.
Здебільшого вакансії передбачають роботу в категоріях "Охорона, безпека", "Транспорт, автобізнес", "Телекомунікації та зв’язок", "Медицина, фармацевтика", "Робочі спеціальності, виробництво".