У травні 2023 року ринок праці України зріс на 9%, до понад 90 тис. нових вакансій. Роботодавці збільшили середню зарплату на 10%, до 16 500 грн, на фоні дефіциту кадрів, що посилюється. Про це повідомляє Work.ua.
Аналітики зазначають, що у червні може бути досягнутий новий рекорд за кількістю вакансій, оскільки ринок праці наздоганяє за показниками травень 2021 року та січень 2022 року, пише ubr.ua.
Найбільше вакансій було розміщено в таких областях:
- Київська – 28 410;
- Львівська – 8781;
- Дніпропетровська – 8511;
- Одеська – 6455;
- Харківська – 3131.
У травні найбільш активно шукали водіїв екскаватора (приріст нових вакансій становив 47% за місяць), малярів (+45%), прорабів (+42%), покоївок (+41%) та водіїв навантажувача (+40%). Також зросла кількість вакансій для інших будівельних професій, що пояснюється відновленням пошкоджених будівель.
Водночас дедалі більше українців знайшли роботу, тож рівень конкуренції серед претендентів знизився до рівня лютого 2022 року. Знайти відповідних співробітників для роботодавців стає складніше: дефіцит відчувається насамперед в медицині, транспортній сфері та серед робітничих спеціальностей.
Тож зарплати для нових співробітників зросли. Найбільш високооплачуваними посадами вважаються такі:
- медіабайер – 52 500 грн;
- водій-міжнародник – 40 000 грн;
- ендодонтист – 32 500 грн;
- керівник будівельного проекту, менеджер по роботі з супермаркетами, рихтувальник, рієлтор, тонувальник – 30 000 грн;
- кур'єр з авто – 29 000 грн.
Ще однією тенденцією ринку стає те, що серед претендентів – дедалі більше жінок (56%). Тому роботодавцям потрібно переглянути гендерне питання під час підбору співробітників.
Аналітики прогнозують подальше відновлення ринку, зниження конкуренції, що спонукає компанії до перегляду принципів пошуку співробітників та подальшого підвищення оплати праці.
