Міністр оборони України Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики міністерства до 2028 року.
Як зазначається у повідомленні в Telegram-каналі МОУ, цей документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років - як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.
"Головний акцент концепції - гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО", - пояснили у міністерстві.
Серед очікуваних результатів впровадження цієї концепції, зокрема те, що ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. "Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку", - йдеться у повідомленні.
Також в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом.
Крім того, передбачається людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ.
У цьому переліку також удосконалена електронна система військового обліку; автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом; розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС; ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом.
Ідеться також про вдосконалене психологічне забезпечення; нову культуру взаємовідносин між командирами та підлеглими; належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.