Многие руководители крупных компаний, чьи сотрудники были вынуждены перейти на удаленный график работы, стали покупать специальные программы для отслеживания реального рабочего времени каждого из сотрудников. Об этом сообщает Bloomberg.
Менеджеры объясняют установку ПО тем, что так они лучше контролируют продуктивность команды, передает korrespondent.net.
“Мы видели, как люди нечестно воспользовались гибкими условиями труда”, - сказал глава Axos Bank Грегори Гаррабрантс, на слова которого ссылается издание.
По его словам, работники вели себя так, будто взяли отпуск до того, как компания начала отслеживать их рабочее время.
Гаррабрантс заявил, что внедренный компанией “усиленный мониторинг удаленных работников” нужен, чтобы они продолжали соответствовать стандартам качества и производительности, которые ожидаются от всех сотрудников компании.
В свою очередь, многие сотрудники из тех компаний, что уже установили специальное ПО, считают использование программ наблюдения нарушением конфиденциальности, отмечает издание, так как им требуется иметь на своих компьютерах программу, “которая отслеживает каждое их движение в собственных домах”.
Вот некоторые из таких программ, спрос на которые вырос на фоне пандемии, - InterGuard, TimeDoctor, Teramind, VeriClock, innerActiv, ActivTrak и Hubstaff. Все они имеют функции мониторинга экрана и следят за показателями продуктивности, например фиксируют количество отправленных электронных писем.
“Компании, - сказал генеральный директор InterGuard Брэд Миллер - хотят позволить сотрудникам работать из дома, но при этом пытаются поддерживать производительность”.