Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов включил в свою повестку дня рассмотрение законопроекта о внесении изменений в Закон Украины "Об оплате труда" по повышению размеров заработной платы. Об этом сообщается на сайте Комитета.
Речь идет о проекте Закона № 3013а, авторами которого выступила группа народных депутатов от политической партии "Батькивщина" во главе с Юлией Тимошенко. Документ был внесен в парламент еще в прошлом году, однако только сейчас его планируют рассмотреть на заседании профильного комитета.
В частности, проектом предлагается внести такие изменения в Закон "Об оплате труда":
- установить, что к минимальной заработной плате не включаются различные доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты, доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии и другие аналогичные выплаты;
- предусмотреть, что размер минимальной заработной платы устанавливается и пересматривается в зависимости от изменения размера фактического прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
- установить, что размер минимальной заработной платы не может быть уменьшен в случае уменьшения фактического размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Согласно пояснительной записке к законопроекту, изначально в Законе "Об оплате труда" присутствовала норма, что в минимальную заработную плату не включаются различные доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Однако в конце 2016 года в этот Закон были внесены изменения с целью уменьшения размера минимальной заработной платы, и вышеуказанную норму изъяли.
Этим было нарушено ст. 22 Конституции, которой предусмотрено, что при принятии новых законов или внесении изменений в действующие законы не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод.
Таким образом, народные избранники хотят восстановить отмененные ранее нормы законодательства об оплате труда, а это, в свою очередь, позволит повысить общий размер заработной платы работника.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →