В пятницу, 31 января, украинский глава Владимир Зеленский, подписал закон "О труде". Благодаря данному закону наказание для работодателей за нарушения норм Кодекса законов о труде будет менее жестким. Однако, принятый документ вызвал множество вопросов, не все депутаты согласны с его принятием.
Детальнее ознакомиться с текстом закона №1233 можно на сайте Верховной Рады, пишет hyser.
Закон вносит радикальные изменения в статью 265 КЗоТ.
Как говорится в пояснительной записке, целью этого закона является "уменьшение экономически необоснованных штрафных санкций за нарушение норм трудового законодательства Украины и остановка процесса ликвидации малого и среднего бизнеса в Украине в связи с применением сокрушительных по своему размеру штрафных санкций".
За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда будут наказывать штрафом в двукратном размере минимальной заработной платы.
В новом законе предусмотрен штраф за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, в десятикратном размере минимальной заработной платы, которая была установлена законом на момент выявления нарушения.
Нарушением считается:
- допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
- оформление работника на неполное рабочее время, но по факту он работает полное рабочее время;
- выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.
Если нарушение совершено повторно применяется наказание в виде штрафа в тридцатикратном размере.
Отметим, народный депутат партии "Европейская солидарность" Ирина Фриз заявила, что данным законом "О труде" правительство пытается вернуть крепостное право в Украине.
"Новые законы не могут сужать права и ухудшать любым образом условия, предоставленные действующим законодательством. Лучше отзовете из парламента, то, что наваяло ваше правительство. Попробуйте успеть это сделать до отставки, чтобы позор не сопутствовал дальнейшую карьеру" , – написала Фриз.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →