Увольнение без пособия и отпуска: какой Трудовой кодекс готовит власть

6-10-2019, 10:02 / Автор: Інна Волєва
/
Читати українською
Увольнение без пособия и отпуска: какой Трудовой кодекс готовит власть
3.1т

Парламентарии готовят украинцам новый Трудовой кодекс (ТК), он заменит нынешний устаревший КЗоТ, которому исполнилось почти полвека. Ожидается, что ТК примут в этом году, а действовать он начнет с 2020 г. Пока документ в работе, "Сегодня" выяснили, что в нем точно будет, и оценили, как могут измениться права и обязанности наемных работников и их работодателей.

Что известно

В проект нового ТК включат положения законов "Об оплате труда", "Об отпусках", "Об охране труда" и другие, которые частично дублируют действующий КЗоТ, сообщили нам в профильном комитете Верховной Рады. Будет упрощена и процедура увольнения работника, об этом сказал премьер-министр Алексей Гончарук. По его словам, "должно произойти упрощение трудовых отношений, потому что сейчас официально взять человека на работу — это все равно, что его усыновить, ибо проще развестись, чем кого-то уволить". Премьер, скорее всего, имел в виду забюрократизованный КЗоТом порядок увольнения работника, который не является, например, пьяницей или прогульщиком, но не справляется с порученной работой. Прежде всего это касается госслужащих и бюджетников, но и в частном бизнесе на увольнение непрофессионала уходит много времени, так как работнику надо вначале объявить не менее двух выговоров, правильно оформить их документально, чтобы суд не восстановил уволенного и не обязал работодателя оплатить тому вынужденный прогул. Другие изменения, о которых говорят, пока не подтверждены, но, по словам экспертов, есть основания утверждать, что предложения ужесточить трудовую дисциплину будут.

Хотелки и страшилки

По словам главы комитета ВР по соцполитике Галины Третьяковой, документ в работе, и все, кто хочет, принимают участие, в том числе профсоюзы и другие структуры. Главных новшеств от депутатов может быть три: первое — дать работодателю возможность уволить работника, если он находится в отпуске, на больничном (этим нередко злоупотребляют чиновники, обвиняемые в коррупции), а также уволить беременных и находящихся в декрете. Сейчас это все возможно лишь при ликвидации предприятия. При этом увольняемым не обязаны выплачивать никаких выходных пособий. Второе — сократить оплачиваемый отпуск (сейчас он равен минимум 24 календарных дня), отменить дополнительные отпуска льготникам, в том числе многодетным матерям, участникам боевых действий и чернобыльцам. Заметим: ранее предлагали увеличить оплачиваемый отпуск до 28 календарных дней. Третье — ввести так называемый "экспресс-больничный", когда работник может болеть 1-3 дня без предоставления оправдательных документов, но эти дни ему не оплатят. Заметим: сейчас это называется отпуск за свой счет.

Озвучила свои предложения и Федерация работодателей Украины: надо сделать работодателя и работника равными субъектами трудовых отношений (сейчас, по их мнению, государство слишком защищает права работников), в частности отменить "запретную" функцию профсоюзов на увольнение по инициативе работодателя, а также ужесточить наказание "черным" (нелегальным) работодателям. В свою очередь Федерация профсоюзов Украины предлагает закрепить право работника на отказ от выполнения опасных для жизни и здоровья работ без средств защиты (спецодежда, респираторы, вентиляция и т. д.) под угрозой штрафа или увольнения, а также право не выполнять работу в случае задержки выплаты зарплаты. Перевод работника к другому работодателю возможен только с согласия работника, а его отказ о переводе не может служить причиной для санкций. В ФПУ требуют запрета на увольнение беременных, родителей, имеющих малолетних детей в возрасте до 6 лет, детей-инвалидов, одиноких отцов и матерей.

Эксперт: "Нужны работающие профсоюзы и гарантии выплат"

Эксперты надеются, что новый ТК кардинально изменит отношения между работодателями и работниками, передав защиту последних от государства профсоюзам.

"Сегодня не имеет значения, является работник членом профсоюза или нет, ибо его права защищает государство, и гарантии защиты очень серьезные, — говорит член Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин. — Ожидается, что новый ТК передаст эти функции профсоюзам, их роль и значение должны возрасти, как в западных странах. Также государство хочет переложить на работодателя все проблемы, связанные с соцзащитой (больничные, охрана труда)".

Но, по словам эксперта, у работника должны остаться гарантии выплат при болезни, сокращении, запрет переработки и т. д. Эти проблемы также могут и должны решать профсоюзы, но очевидно, что они будут защищать только своих членов. А вопросы выполнения работником своих обязанностей должна решать комиссия, в которую войдут представители работодателей и профсоюзов.


Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Читайте vesti-ua.net в Google News

Коли, на вашу думку, можливе закінчення війни в Україні?
Последние новости
23:02
В жизни этих знаков зодиака в июле наступит переломный момент
374
22:31
В Киевской области ликвидировали масштабную схему продажи "тыловых" военных должностей
409
22:02
Жара ослабнет, но ненадолго: прогноз погоды на выходные
226
21:33
Во время российской атаки на Киев повреждено консульство Польши
236
21:04
Жара удержится: синоптик назвала самые жаркие дни начала июля
342
20:35
Украине нужно не 40, а 150 млрд долларов ежегодно для победы в войне, - Financial Times
376
20:06
Гороскоп на 5 июля: прогноз для каждого знака зодиака
905
19:37
Авиационный эксперт объяснил, почему большое количество "шахедов" долетают до Киева
937
19:08
Уиткофф настаивает на отмене энергетических санкций против РФ, - Politico
360
18:39
В Сенате начали расследование действий администрации Дональда Трампа
932
18:10
Трамп заявил, что "разочарован" Путиным и не верит, что тот закончит войну в Украине
627
17:41
Из-за атаки по Киеву пострадали отделения "Новой почты": что будет с посылками
359
17:12
После атаки РФ в Киеве зафиксирован высокий уровень загрязнения воздуха
334
16:43
В Украине стартовал сезон бахчевых, на рынке появились первые арбузы
385
16:14
РФ атаковала Украину рекордным количеством "Шахедов", - Воздушные силы ВСУ
356
15:45
Стоимость доллара и евро: какой сегодня курс в обменниках
387
15:16
Гороскоп на 4 июля по картам таро: кому сегодня стоит прислушаться к собственной интуиции
578
14:47
Германия намерена заключить тайную сделку со США по оружию для Украины, - Bild
540
14:18
Стармера могут отправить в отставку уже через несколько месяцев - Sky News
1.1т
13:49
Спецпенсии в Украине могут отменить: кого касается нововведение
1.9т
13:20
США не прекращали поставки оружия Украине, - Трамп
437
12:51
УЗ получит 76 млн евро на строительство евроколеи между Львовом и польской границей
614
12:22
МИД Китая заявил, что не может допустить поражения РФ в войне против Украины
707
11:53
Какому знаку зодиака повезет 4 июля: прогноз астрологов
654
11:24
В Киеве из-за вражеской атаки повреждена железная дорога, поезда задерживаются
548
10:55
Жара в Украине: в каких регионах температура воздуха сегодня спадет
400
10:26
Из-за обстрела Киева часть общественного транспорта курсирует с ограничениями
346
09:57
Гороскоп на 4 июля: прогноз для всех знаков зодиака
768
09:35
"Я не доволен": Трамп заявил об отсутствии прогресса после разговора с Путиным
686
09:08
Массированная атака на Киев: количество пострадавших возросло
787
08:51
Тактика запуска ударных дронов изменилась: как теперь действует РФ
585
08:16
Как отличить настоящее сливочное масло от подделки: как распознать фальсификат еще в магазине
07:49
ПФУ начал финансирование пенсий за июль: на выплаты через "Укрпочту" направлено 0,7 млрд гривен
378
07:21
Составлен рейтинг самых сложных знаков зодиака: кого можно назвать "негодяем"
1.2т
22:58
У экспертов спросили, до какой отметки может упасть гривня до конца года
818
22:29
Комитет Рады поддержал создание реестра банковских счетов и сейфов всех украинцев
684
22:00
Страны ЕС готовятся к возможному сокращению американского контингента - СМИ
591
21:30
Взрывы около Житомира: число пострадавших возросло
731
Больше новостей

Продолжая просматривать vesti-ua.net Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны с использованием файлов cookie