В 2025 году рынок труда Украины продолжает развиваться, несмотря на вызовы, в частности дефицита кадров. Транспортная отрасль, в которой пальму первенства держат водители занимает второе место, после торговой. Фокус подробно рассказал о ситуации с поиском кадров. Поэтому, как сложилась тройка актуальных вакансий в начале года, читайте дальше.
На третьем году полномасштабной войны эйчары говорят о неизменно высокой потребности украинских работодателей в рабочих и технических специалистах, а также специалистах в Силы обороны (военнослужащие, операторы дронов, связисты и т.д.). От дефицита персонала страдает и гостинично-ресторанный бизнес. Там существенно ощущается нехватка поваров и барменов.
"На рынок труда прежде всего влияет ситуация на фронте. Чем дольше будут продолжаться боевые действия, тем больше рынок труда будет испытывать недостаток кадров из-за внутренней миграции в более безопасные регионы, выезд за границу и мобилизацию. Поэтому нехватка персонала будет ощущаться во всех отраслях, что приведет к усилению конкуренция за таланты, в рамках которой бизнес будет вынужден повышать заработную плату. Но такое повышение, скорее, вынужденный шаг удержания собственной команды и привлечения персонала. Так как многие компании на грани истощения ресурсов, что в первую очередь касается малого бизнеса", — говорит Фокусу HR-эксперт, владелица HR-агентства Доминика Иванова-Бекар.
Она добавляет, что среди кандидатов продолжает набирать популярность удаленная работа, поэтому именно такие вакансии закрываются сравнительно быстро.
"Но, к сожалению, пока далеко не все работодатели готовы предоставить даже гибридный график работы", — добавляет эксперт.
Среди очевидных трендов на рынке труда — вакансии компаний, которые предоставляют бронирование.
"Кандидаты охотно рассматривают такие вакансии, даже при условии меньшей заработной платы и более низкой позиции", — констатирует Доминика Иванова-Бекар.
Вакансии с наибольшим спросом — топ 3 лидеров
Согласно новой статистике портала по поиску работы Work.ua, наибольший спрос на людей наблюдается в таких категориях:
- рабочие специальности: строители, механики, электрики, водители;
- сфера обслуживания: продавцы-консультанты, кассиры, официанты;
- охрана, безопасность: вакансии для Сил обороны Украины. Спрос на специалистов в этой категории сохраняется даже в периоды сезонного спада.
А как насчет работы в ІТ-отрасли, которая всегда была на пике популярности у работодателей? Сфера айти действительно все еще демонстрирует высокую конкуренцию среди соискателей, говорит эксперт по персоналу.
"Также это касается и удаленных предложений работы. Отзывы на дистанционку в 5 раз превышают отзывы на офлайн-работу. Интересно, что категории "IT, компьютеры, интернет" и "Маркетинг, реклама, PR", которые не входят в десятку отраслей с наибольшим количеством вакансий, получают 18% всех отзывов на сайте. Это свидетельствует о высокой заинтересованности, а также и конкуренции в этих сферах", — говорит Виктория Белякова, PR-менеджер Work.ua.
Если говорить об ИТ-специальности в контексте оборонной отрасли и производства, они очень важны. Так, на рынке труда можно увидеть, что предприятия ищут, к примеру:
- разработчиков ПО для автоматизации производства и работы с дронами;
- специалистов по кибербезопасности для защиты данных;
- инженеров по автоматизации, которые оптимизируют производственные процессы и тому подобное.
"В 2025 году рынок труда в Украине будет продолжать преодолевать ключевые вызовы, которые были и в прошлом году, адаптироваться к изменениям в мире и демонстрировать устойчивость, акцентируя на социальной ответственности в различных ее проявлениях. Вероятно, что эффективное использование имеющихся ресурсов также будет основным лейтмотивом на рынке труда", — добавляет Виктория Белякова.
Напомним, Трамп хочет, но не может: Портников назвал причины, почему США не снимают санкции с РФ.
Ранее Вести-ua.net писали, Дорога додому: як повернути в Україну біженців з-за кордону.
Также Вести-ua.net сообщали, У армий НАТО нет технологий противодействия агрессии: в СНБО рассказали о новых реалиях на поле боя.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →