Правительство Украины утвердило Стратегию уменьшения разрыва в оплате труда мужчинам и женщинам. Так, в планах чиновников к 2030 году сократить разрыв в оплате с 18,6% до 13,6%.
Об этом рассказала первый вице-премьер-министр Украины – министр экономики Украины Юлия Свириденко, сообщает правительственный портал.
15 сентября Правительство приняло Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года и утвердило операционный план мер по его реализации на 2023-2025 годы.
Благодаря имплементации Стратегии планируется достичь трех ключевых целей:
- усовершенствовать законодательство о равной оплате труда;
- способствовать преодолению стереотипов и дискриминации по поводу профессий по признаку пола;
- создать благоприятные условия для удобного совмещения семейных и профессиональных обязанностей.
По словам Юлии Свириденко, с мая Министерство экономики уже начало реализовывать эту стратегию и достигло первых результатов:
- Министерство экономики подготовило проект Трудового кодекса;
- партнеры – UN Women Ukraine – вскоре приступят к всеукраинской коммуникационной компании;
- правительство подала заявку на присоединение к рекомендации Совета ОЭСР по обеспечению гендерного равенства в сферах образования, занятости и предпринимательства;
- Министерство экономики реализует грантовую программу является работа, которая способствует привлечению женщин, в том числе жен ветеранов, к развитию предпринимательства. Большинство победителей по программе составляют женщины.