Большинство пенсионеров, которые попали под реформу 2011 года, предусматривающую повышение пенсионного стажа с 20 лет женщинам и 25 - мужчинам, сразу на 10 лет, задаются вопросом куда обращаться, чтобы пенсию хоть немного повысили.
О том, насколько реально повышение пенсии в Украине в этом случае рассказывает независимый консультант Сергей Коробкин, информирует сайт "На пенсии".
Эксперт отмечает, что раньше для получения минимальной пенсии женщинам требовалось иметь 20 лет стажа, мужчинам – 25 лет. С 1 октября 2011 года эту планку резко подняли – до 30 лет женщинам и 35 лет мужчинам. Особенно несправедливо было нововведение по отношению к тем, кому назначали пенсии после указанной даты. При этом ранее назначенные пенсии не урезали.
“Более того, минимальная пенсия для женщин со стажем 20 лет после 2011 года оставалась такой же, как и минимальная пенсия для женщин со стажем 30 лет”, - акцентировал внимание консультант.
В то же время, он заметил, что в последние годы стали появляться дополнительные надбавки именно для тех, у кого есть 30 лет стажа и выше. Кроме того, появились возрастные надбавки: чем старше человек и чем больше у него стажа, тем выше пенсия.
“Так или иначе тем, у кого стажа меньше 30 лет, пенсии тоже хоть немного, но периодически повышают”, - добавил Сергей Коробкин.
По его словам, проверить правильность назначения пенсии могут в местном или областном управлении Пенсионного фонда.
“В остальном же приходится ждать лишь очередных “реформ” и традиционных незначительных повышений. С 1 марта – индексация, с 1 июля и 1 декабря – повышение прожиточного минимума и минимальной пенсии. С 1 октября текущего года минимум по 300 гривен добавят тем, кому за 70 лет. Это коснется и тех, у кого меньше 30 лет стажа”, - резюмировал эксперт.
Напомним, ПриватБанк выиграл у Коломойского и Боголюбова 3 млрд долларов.
Ранее Вести-ua.net писали, Пенсионная реформа: новые требования к стажу и формула расчета.
Также Вести-ua.net сообщали, Астрологи узнали, какому знаку зодиака повезет 10 ноября.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →